回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 36万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 36万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給料はそこそこです。賞与はそれなりに多いと思います。営業所の業績によっても賞与は左右されるので、業績が厳しい営業所に配属されれば、賞与の基準も低いところからのスタートになるかと思います。かといって、そんなに大きな差はないかと思います。
評価制度:
ほぼ年功序列ですが、人手が足りないこともあり若手社員が所長になるようなことが多くなってくると思います。また、営業所を増やしていく方針にもなっており、そういった意味でも若手の力が必要不可欠になっていくと思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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