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テレワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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テレワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:住宅手当がついてくれるとありがたい。
有休手当があるが、今の現状を考えるとあって無いような感じに見受けられる。もっとみんなが使いやすい環境になれば、有休消化がしやすくなると思うからそこが改善されるといいと思う。

テレワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんど十分な研修がされておらず、結局どの業務もうろ覚えの状態のような気がする。もっと一つ一つの業務の研修やサポートを充実させると、長い目で見れば結局は仕事の効率や成果にもつながると思うところが残念です。

テレワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約書に書かれてあるような自給の見直しは結局行われておらず、長くいても新しい人と同じ給料。会社も厳しいのはわかるが、従業員の一人ひとりに仕事に見合った報酬を約束することでやる気や責任感も育つ部分もあるのでは、とも思う。