回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
昔よりは残業が減って会社も早く帰宅するのを推奨している部分もあるのでよくはなってきている。朝も昔と比べてそこまではやく出勤しなくてもよくなっている。
休暇に関しては勿論休めるがたまに商談などで出勤をしなければならないこともある。そこは自分の調整次第。有給などは店舗によって取りやすい取りにくいが多少はあるかもしれないが基本時には取れる。ただお客様の来店が土日が多い為あまり土日には頻繁に休むことはできない。月2回ぐらいは土日に休めるイメージだった。
基本的に定休日が平日のため平日に休みがあるので混んでないときに休暇をとれるのが良い方はきにならないと思う。
7連勤は禁止されているのでそこはしないように調整する。年末年始は休みだがGWや夏休みなどは会社があいているため交代で休みをとる。ただ長くても4連休ぐらい。長い休みはあまりとれない。(とるとかなり仕事が溜まってしまう)
また会社はGWや夏休みでもやっている為電話などはかかってくることは休日でもある。
慣れではあるが気持ちの面でおちつけないかもしれない。
ネッツトヨタ奈良株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ネッツトヨタ奈良株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 主任
住宅手当はありません。
通勤手当は決まった燃費に従って支給されますがガソリン価格の高騰などは考慮されないため通勤手当は実際のガソリン代を下回ります。
オフィス環境:
古い工場もあれば新しい工場もあり様々ですが設備が故障した際や新しく必要な工具がある際は必要に応じて購入、交換してくれます。
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