同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織をかなり重視していますので、縦の連動を強く意識する必要が...
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3.1
東京都新宿区四谷坂町12-12ニューハイム坂町405
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:温厚で真面目な社員が多く、常ににぎやかとは言えません。その分...
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3.5
東京都江東区木場1丁目5-25タワーS棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間力と技術力を重視している。ITインフラのSIerとしてお...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直アナログな部分もあります。もう少しデジタル化や時代の変化...
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3.5
東京都台東区東上野1丁目28-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいように見えつつ、実はそうではない。組織体制・コミ...
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3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通りいい環境。挑戦する機会が多い。組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 32F EAST
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】外資系なので、ステップアップを求め...
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3.1
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットな環境であったが、組織変更により失われてしまった。在...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:【働きやすい環境か】たしか素晴らしいファンタジーを届けるのが...
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4.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 労務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本は技術の会社。エンジニアを大切にしよう、快適に働いてもら...
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ルウガルソン株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
ルウガルソン株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 開発部 / 正社員 / 開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月16日
- ソフトウェア開発部 / フロントエンド開発者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月04日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年09月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ルウガルソン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員
1年2回の運営会議、時々イベントがあります。
組織体制・コミュニケーション:
現場にいる人とは特にない。
現場で問題がある場合、面談ができる。
問題ない社員は、1年に1回、または2年で1回すると思います。(職員によって違うかもしれない)
経営陣が権威的なので、普通一般の社員は従うだけだと思います。