回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ここ数年で給与制度が大きく変化しており、年功序列賃金だったのが、実力評価+年齢給による2軸での評価に変わりました。旧来の賃金ベースはある程度維持されていますが、徐々に実力評価へとスライドしつつある印象です。ポジティブに言うと、年齢・社歴が低くとも、給与を上げやすい環境が整いつつあります。
評価制度:
最近、30段階程度の業務評価制度が整備されました。
毎年、上長との面談にて1年間の業務評価が行われます。業務の性質上、学ぶべきことや経験すべき内容が多いので、毎年各人の課題画設定され、それに向けて努力するようなイメージです。企画営業職は、売上の達成度合いと個人の能力・実績が複合的に評価されるような印象です。
株式会社伝の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
会員登録(無料)はこちら