株式会社伝の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
取引クライアントは大手商業施設様の売上構成比が圧倒的に高いです。商業施設の販促や広告物については長い経験と実績があり、非常に得意としている会社です。その反面、業務の幅がやや狭い点や、同じような案件の繰り返しになりがちな点は短所と言えるかも知れません。
大型案件やコンペ案件の際には、社内でプロジェクトチームが編成され業務に当たることになります。チームで受注に向かって一緒に取り組める経験は、非常にやりがいを感じることができます。また、各自のアイデアや企画力が受注につながることもあります。そうした仕事がしたい人にとっては、オススメできる職場かも知れません。

組織体制・コミュニケーション：
個人的なイメージですが、全体的に明るい方、優しい方が多く、社員の仲は良い方だと思います。全部で80人程度の企業のため、社員と役員の方の距離感が非常に近い印象です。
拠点は3箇所に分かれていますが、コロナ前には年に1～2回程度、全社員集まっての親睦会が行われていました（コロナで中断していますが今後再開されそうな動きがあります）。また年数回程度、食事会などが開かれている部署が多いです。

ダイバーシティ・多様性：
女性の構成比が多い部署もあります。外国籍の社員は少ないですが数名在籍してます。社員数がそこまで多い企業では無いので、多様な社員を受け入れる取組は行われていないのが実情です。
女性社員に対するサポートについては、年々体制を整えられている印象があります。