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株式会社KYOSOの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社KYOSOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを389件掲載中。ライトハウスは、株式会社KYOSOへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:
女性は少ないが、特に働きにくさもない。客先常駐が基本のため、普段の働きやすさは客先に依存する。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:社長が女性のため、理解があ

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回答者：女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:育休産休制度は機能しており男性の取得も可能。復帰して活躍されて

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務があり利用されている方も多くいます。産休か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:産休から戻って来られて以前と同様に働いておられる方がいました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動化推進事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性が働きやすい環境は整っているの

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:女性と男性については大きな違いはなく活躍できる産休などは調整は

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度があり女性の働きやすさは十分だと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:育児休暇なども充実しています、その後のキャリアのアフターサポー

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職も存在しているので、男女で差別されるような会社では

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回答者：女性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:客先に依存するため、女性にとっては働きにくいと考える産休前の職

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回答者：女性/ 営業、プリセールス、マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部/ 所属長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:女性であっても、自身のキャリアパスに応じた働き方が可能である。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

女性の働きやすさ:女性が社長のため、男女に差はないように思えました。自分が男性の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：全体的に女性社員が少なく、女性同士のコミュニケーションが取りづ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：お客様先の忘年会や接待に呼ばれる事も多く、そう言った席で女性社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：産休は実際取っている人もいたと思うが、基本的に男性社会なので難

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の働きやすさ：圧倒的に男性が多い企業なので、働きづらさを感じるかもしれない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社外アピールもあると思いますが、少なく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の働きやすさ：まだまだ男性が多い。管理職も男性が圧倒的。だが、社長が女性とい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社長が女性ということもあり、女性の活躍

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回答者：男性/ 営業・現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:派遣先のプロジェクトにもよりますが、女性だからといって差別され

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URL	http://www.kyoso.co.jp
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従業員数	500名
設立年	1973年
資本金	370百万円
代表者	岡田恭子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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