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株式会社KYOSOの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社KYOSOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを383件掲載中。ライトハウスは、株式会社KYOSOへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:
手を挙げ、なおかつ本人に実力があれば挑戦する機会は得られると思います。硬い上下関係は少ないので、若手でもやろうと思えば色々できる環境ではあります。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間の交流はほぼありません。各事業部あるいは案件のチーム単位でのコミュニケーションが主になります。
技術交換で普段接しない人とSlack等でコミュニケーションを取る機会はたまにあります。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な企業では無いので国際的な意味での多様性が活かされているかは分かりませんが、少なくとも性別で処遇が決まるようなことはありません。

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:新人や中途入社を迎え入れる際に積極的にコミュニ

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。手を挙げてやりたいと言えば根拠があれば

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多いと思います。努力に基づいた意思があればそれを

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:事業部、配属先によりまちまち組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会が多いです組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動化推進事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的に通話での会話

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回答者：女性/ 営業、プリセールス、マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部/ 所属長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:50年の会社でもあり、スタイリッシュかといわれるとそれはな

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:場所やロケ先によって違いがありますが、社員は温厚な方が多い

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回答者：女性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:社員同士の関わり合いがあまり密ではなく、同年代の関係性など

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではない。安定はしている。人数が少ないため、風

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:異なる部署間でのコミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月12日

組織体制・コミュニケーション:どこの部署でもリモートの中で工夫してコミュニケーシ

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

組織体制・コミュニケーション:上長のことはさん付けで呼んでいる。コミュニケーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：他社への常駐をすることで自分の技術がスキルアップします

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】客先常駐のプロジェクトに配属される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】技術的に優れた社員が多い。特にOracl

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】客先常駐のプロジェクトに配属の場合は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属先によっては、単身で客先との派遣契

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：経営は人なりというだけあり、上司と部下の関係は良く、人間関係で不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】人事制度のせいもあると思うが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】若くでリーダや役職についてる人に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】客先常駐の社員がほとんどですので、客先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】活気はあるほうだと思いますが、東京支店

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属先のプロジェクトによっては、客

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：経営は人なりという理念がある。その通り、社員が大切にされている感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】昇格に興味を示さない社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは45分あり、必ず休めます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：１年に一度、コンベンションが行われます。チームごとに業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】客先の顔色を伺いつつ、客先の言われ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】少人数で客先常駐するチームの場合、黙々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：少人数のチームで客先常駐することもありますが、会社とは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上司が皆、明るく楽しい雰囲気を持った人たちです。鴨川ウ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上司は、部下に対して面倒見がよい。勉強会なども頻繁に行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属先のプロジェクトにもよるが、上

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