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回答者別の社員口コミ(株式会社KYOSO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:自社製品開発に取りかかろうと新しい事業が立ち上がった。すご
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:事業では特に社会貢献していると思うことはない。ただし、京都鴨川
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:中途採用の社員が多いため、馴染みやすいと思う。社員は皆、話しやすく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:社員がイマイチ定着しないところがすごく不安。退職する人も多い。特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:委託や派遣の業態がメインだが、自社開発や一次請けでのシステム開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:売上の半分以上が同じ顧客であるため、その顧客の業績がよくなかったり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:退職する人が多い。私が所属する20人くらいのチームで半年以内に4人
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多い企業なので、働きづらさを感じるかもしれない。
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:制度というほど働き方に選べる選択肢はない。時短勤務や育児休暇、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:立場が上がれば上がるほど、研修などで土日も出勤しなければならな
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ITスキル全般(Oracleデータベ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】長年、同じ顧客、同じシステムの
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】客先常駐での業務がメインで、客先から直接指示を受けるこ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】客先常駐での業務がメインだが、客先からの評価がわかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:経営は人なりという理念がある。その通り、社員が大切にされている感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先常駐のプロジェクトに配属される
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐のプロジェクトに配属の場合は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上司が皆、明るく楽しい雰囲気を持った人たちです。鴨川ウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元京都で働きたいと思っていましたが、優良企
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:社内制度というほど、制度が充実していない。人事制度に日常業務の成果を評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:社内制度というほど制度が充実していないが、研修に力を入れたり、1年に一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:客先常駐のプロジェクトに配属され、且つ、少数チームの場合は、客先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:基本的には、弊社の社員や上司は親近感ある人たちが多く、後輩育成にも
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は半期に一度の目標設定に対する達成度で評価される。日常業務とは
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修内容には満足しているが、一つの研修が5日間など複数日にわたり、必
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口コミ投稿日:2018年05月01日

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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:リーダー育成研修や、チーム内での勉強会は充実している。特にリーダー育
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】1年に一度の健康診断で総合A判
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:家族手当や住宅手当など福利厚生は充実していない。資格取得時の一時金も額
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:経営は人なりというだけあり、上司と部下の関係は良く、人間関係で不
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先のプロジェクトによっては、客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先のプロジェクトにもよるが、上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】単身で派遣契約になると、やはり不安なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によっては、単身で客先との派遣契
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上司は、部下に対して面倒見がよい。勉強会なども頻繁に行
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口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関西で転職を考えていたときに、京都府の優良企
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