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株式会社長谷工アーベストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円250~700万円28

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数28

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社長谷工アーベストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本、年功序列。月々の給与は少ないが残業代、賞与でカバーしている感じ。残業をしないとかなり少ない給与。通勤手当はあるが住宅補助は地方出身でないとない。

評価制度:
昇進、昇格は年功序列。成果を上げると少し早くなるくらい。

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 3万円 55万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:不動産業界では珍しく、インセンティブが無い為、熱量の個人差があり、一生
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少ない。ボーナスは多いと言った給与体系。契約を多く取ったとそこ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の間はボーナス支給はありません。社員になればボーナスが支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合給でなく固定給なので、安定しています。契約社員の3年間はボーナスは
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回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合はないためガツガツ営業して稼ぎたい人には不向きと思う。資格手当てな
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回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目までは賞与はないが、成果がどうであれ、毎年昇給する。評価制度:入
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回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、微々たるもので、無いに等しいです。賞与も社員ではないので、あり
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回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初めの3年間と数ヶ月は賞与無しです。残業代は申告制です。申告すれば出ま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:一般的な年功序列。上の考え方に合うかど
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列である。賞与についてはかなりもらえる手当等も様々あるので給与面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】地域限定正社員です。基本給と職能給にわかれています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】地域限定正社員にはボーナスはありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受託販売部門

2.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不動産販売業界ではあるものの年功序列の色合いが強い。マンション販売は個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成績が良ければ賞与はもらえる。年功序列の考え方評価制度:年功序列。同じ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給にインセンティブがつく。賞与も5ヶ月分近く出る。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受託販売第三部門

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒入社1年目に夏のボーナスが支給されたことには驚きました。もらえると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社後は基本的に数年間は給料はかなり低い印象でした。配属された部署
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回答者: 男性/ 引越し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:入社のタイミング的に内定と入社後に乖離があった評価制度:頑張れば上には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、成果に対する報酬などはしっかりと有りました。 しかし、正社員よ
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回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人柄は全く重要視されず、とにかく実力主義のみ。実力があればそれだけで評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職金なし評価制度:マー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度や給与体系は毎年のように変わるため、現在と違うかも知れない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でしたので、賞与はありませんでした。また査定に関して、絶対評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上期・下期で目標に対しての考課や売り上げ実績などしっかりと数字で査定さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:簡単に昇給ができると思いきや思いきや会社の業績級が非常に大きく反映して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細かく階級が分かれているので昇給がしやすいように感じた。また固定給の部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員は年一回評価の見直しがあります。成果、上席の評価がメインでそれ
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回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:その当時は時給だったと思いますが、本当の不動産営業というイメージで考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまで時給ベースなので、営業でも稼げません。 それでもよければ首にはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給のためインセンティブがない。仕事が出来る人は給与が低いので実力主
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株式会社長谷工アーベストの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受託販売第三部門

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に出ていた前年の初任給よりも実際は若干低
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株式会社長谷工アーベストの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:中途の営業職は退職金はありません。交通費はし
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:中途入社の場合は退職金無。福利厚生は充実していると思うが、利用している
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3.4
東京都町田市原町田6丁目3-20TK町田ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業職なのでなんと言ってもインセンティブがあるのが特徴です。... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋1丁目3-13東京建物日本橋ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:固定給は安定してもらえることができ、成約による出来高は賞与に... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル38F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ アポインター / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定給+歩合。年4回昇給月一回賞与各種イベント、プレゼント、... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 18F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:事務は3年から5年給料ほぼ上がらない。営業の年収いい人は10... 続きを見る
3.0
東京都港区芝大門2丁目2番1号ACN芝大門ビルディング2F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は新卒で考えると高い方ですが、役職につかないとなかなかあ... 続きを見る
2.8
東京都中央区銀座1丁目8-14銀座YOMIKOビル 7F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング
給与制度:基本的にインセンティブではあります。評価制度:実力主義ではあ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田神保町2丁目1岩波神保町ビル 2F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給+ご飯代(10000円)+残業代が出る。また、賞与は年... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング15F
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスというものはなく、売り上げた額いわゆるインセンティブ... 続きを見る
2.6
東京都武蔵野市西久保1丁目6番22号 IGHD別館2階
不動産・建設・不動産販売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:沖縄の水準からすると、高い方で、残業代も申請すれば、きっちり... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 27F
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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