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株式会社キュー・テックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
職種によるが、営業職は自分の仕事をコントロールすることにより自在に休暇を取得することが可能だが、休み中に仕事を引き継ぐ人員は基本的にいないため、完全に業務から離れることは難しい。

多様な働き方支援:
原則出社することが義務付けられており、リモートワークは不可。ただし、家庭等の事情により使用することは可能。
育児等の理由により時短勤務制度を使用している従業員は数名いる。
副業は原則禁止となっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:技術職は休日出勤も常々だが、営業職は調整次第で週末は確保でき
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回答者: 女性/ 進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、比較的休暇が取りやすい方だと感じる。勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署、職種により大きな違いがあります。クライアントによっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:営業部は基本カレンダー通りの休みだが、編集部などの技術系の職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:クライアントの時間調整をパズルの様に調整するためめ、先方の予
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本は8時間勤務の1時間休憩。事務系の職種であれば繁忙期以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:年間20日と決して少なくない有給を取ることが推進されていて、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日取得はしやすい。年に一度フレックス休暇の取得が可能。多様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:労働組合があるので休暇は取りやすい。休日出勤した場合も代休は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休みだが、急ぎの案件や繁忙期には毎週のよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:だいたいの人が平均10時間以上勤務している。フレックスタイム
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れました。残業が多い場合の代休もあり。多様な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月29日
勤務時間・休日休暇:正社員になり、管理職手前までのランクであれば残業した分だけ給
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回答者: 男性/ デジタルリマスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
多様な働き方支援:パソコンを使う作業だけど、リモートワークはできませんでした、ち
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