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株式会社キュー・テックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
変化が大きい業界のため、現場担当の営業は常に挑戦する機会は与えられ、行動そのものは会社からもよく受け入れられる。ただし、上層部や現場がトレンドに疎い部分が大きく、協力体制が敷かれているとは言い難い。アイデアを持ち新しいことに挑戦し実績を詰める社員は転職や独立していく傾向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携が不可欠な業態なので、セクショナリズムはほとんどない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の中小といったイメージで、社員間の空気は比
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回答者: 女性/ 進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げれば挑戦する機会は多くあると思う。風通しも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:何か問題が起こり、キチンとした手順で声を起こせば、動い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:年配社員、若年社員と二つに分かれているためコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:上司や周りに相談しやすく、人間関係は良好な職場。比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:窓際族が多く若手が精一杯、残業し、頑張っている。現場のエン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員個々のキャラクターが豊か個性が強い人
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回答者: 男性/ デジタルリマスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:喋りやすいと言えば喋りやすいとは思う。しかし個人的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業1部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:営業と現場の仲があまり良くありません。あまりコミュ
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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