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株式会社京都ライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円240~750万円40

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数40

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円600万円15
30~34歳459万円600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社京都ライフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
やった分だけ正当に評価される給与システムに魅力を感じ、入社しました。私はすぐに結果が出せるような営業スキルは低かったものの、それでも2年目から、毎年100万円以上の年収アップを経験してます。

評価制度:
営業社員として入社し、4年目に営業主任、6年目にマネージャー職に任命頂きました。頑張れば中途入社、新卒入社関係なく正当な評価を受けれます。月毎のインセンティブや賞与も基準を満たせば何%などと分かりやすく明確に提示されています。頑張りさえすれば届く基準です。

口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:目標があり、成績を上げ、維持することで昇級につながります。賞与は半期の
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 24万円 4万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い為ボーナスは期待できません。評価制度:配属先の上司によって
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。主任になれば京都の賃
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業マンの給料については、売上の数%がインセンティブとして給料に加算さ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 仲介営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 8万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住宅補助はないが、宅建手当はあるので3年もいれば約80万円ほどになる。
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ればもらえる明確な条件があるのでそれ目標に件数とれれば歩合がつく評
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:固定給+インセンティブだが、一定のノルマを達成出来なければインセンティ
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+営業の一定割合の歩合がつく。各種手当てについては特になし。評価
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は頑張り次第です。インセンティブでどれだけ稼げるか、契約を多く取れ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:かなり実力で評価される会社だと思います。営業は売り上げを上げるほど奨励
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出来高制なので貰えないときは本当に貰えない。どんなに休日出勤したところ
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は最大5ヶ月ですが、基本給12万程度に対してです。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務職は基本的に定額の昇
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 仲介営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 8万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇進の基準については、1年間で必要な個人の売上が決まっており、それを達
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はとても低い。契約をしてそれに応じた分のインセンティブをもらって
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特別な福利厚生はありません。いたって普通の手当てのみ。不動産会社ですが
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:事務職はほぼ昇進なしで、毎年2,000円増えていき、ある程度の金額で頭
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給のほかに歩合制度がある。ふつうにやれば比較的とりやすい。評価制度
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与の水準はとても良くて良かった。でもweb系だったので営業会社のため
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種、同規模の京都の会社の中では、給与面は良い方なのではないかと思い
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列も成果主義もどちらもあると思います。長い期間働いている社員は評
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事については希望が通りやすく、上司も親身なって聞いてくれるので、安心
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃貸不動産なので年明けの1.2.3月はかなり忙しくなります。ただみんな
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合率は良いと思う。繁忙期にはそれなりに売上が上がるため、かなりの額の
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】歩合はつくが、付くまでのノルマがあり、さらに基本給の
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 15万円 0万円 62万円
年収 248万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与はほぼない。評価制度:仲介はインセンティブがあるから残業や休日出勤
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:二十代前半から後半くらいまでは、同年代と比較しては歩合がつくので給料は
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗によってもっと差をつけるべき。基本給がやすすぎる。。固定残業代がお
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上、成績がよいと歩合に反映されるので、頑張って結果を出したぶんバック
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店によって差が激しい。二十代前半を過ごす会社としてはいいが、将来的なこ
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は25歳の時に上がるが、それ以降あるは変わることはないしかも入社
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株式会社京都ライフの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:福利厚生はほとんどなく、退職金は勤続3年を超えたら出る。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 仲介営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:家族手当ら宅建手当などがあります。退職金は5年以上在籍なので、私はもら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一定の売上に達成すると昇給し、また役職もつく。賞与は、独自の... 続きを見る
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