回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
やった分だけ正当に評価される給与システムに魅力を感じ、入社しました。私はすぐに結果が出せるような営業スキルは低かったものの、それでも2年目から、毎年100万円以上の年収アップを経験してます。
評価制度:
営業社員として入社し、4年目に営業主任、6年目にマネージャー職に任命頂きました。頑張れば中途入社、新卒入社関係なく正当な評価を受けれます。月毎のインセンティブや賞与も基準を満たせば何%などと分かりやすく明確に提示されています。頑張りさえすれば届く基準です。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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