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回答者：男性/ 設計グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 東京事務所/ 次長

2.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:
入社8年目，他社勤務時代に技術士の資格を得ていたので，現在は管理技術者としてプロジェクトすべてを任せられ，責任重大です。事務所長さんの直属の部下の次長職です。

成長支援制度:
技術士をとるため，講師を招いての勉強会があり，勤務時間の一部に行われています。
社で定めた資格ランクにより，受験費用が補助されるものもあり，資格取得時に報奨金が貰えるものがあります。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:自己責任のところが多いように思います。資格取得については、多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日

働きがい：１人１人が異なる案件を持っているので、他の人がどのような仕事をやってい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日

働きがい：社内の風通しが良いこと。規模の小さい会社なので、経営者層との距離が近く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日

成長・キャリア開発：50代、60代の社員が多く会社全体の若返りが必要と感じます。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会はある。会社としても資格取得を推奨して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今まで使ったことのないソフトを覚えるのに苦労したけど、すごく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司がなかなか難しい方で細かい注文をされるのですが、それでも納得するま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社日新技術コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.nict.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１丁目５－７ＹＯＵビル　３Ｆ

従業員数	95名
設立年	1972年
資本金	30百万円
代表者	柴田功
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あると思います。... (続きを見る)

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