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回答者：女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ J国際学院/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:
やりたいことはなんでもしていいというスタンスで、どんどん改革をしているが、常に誰かに仕事が偏っているため、中堅社員が毎年辞めていっている。偏っていると感じるのには個人差もあるかもしれない。

働きがい:
新人でもいろんなことに挑戦させてくれるため、高い目標さえあればどんどん成長はできる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：雑誌で様々な企業を取材し、経営者のインタビューの内容を紹介しているが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：採用の際、人柄を重視しているため、未経験で採用された人でも臆すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：新人でも一から指導してくれるが、言われたことだけしていれば給与が上がっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：実績をあげれば10年で部課長クラスになることができる。雑誌の責任者とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎週金土を使い取材で日本中を回る。またインタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】能力があれば、プロジェクトの全体を任せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：情報誌では、取材対象となっている企業や人物にご満足いただけるよう、細心

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：才能のある社員にはどんどんプロジェクトを任せていく社風だが、その弊害

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事評価の評価項目や評点の仕組みをオー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：グループ企業として様々な事業を手がけており、連携して提供しているサー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：小さい会社なので、ひとりひとりの受け持つ仕事の役割は大きく、そういう意

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：部で定めている人事評価のシステムと連動し、実務における数値目標や技術的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：小さい会社なのでチームメンバー間の結束は強く、迷うことなどがあっても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：部所によって教育制度は全く独自になっていて共通の社員教育システムがな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：営業部署では、基本給＋歩合であるため、給与を見るたびに自信の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数年前と異なり、多角事業化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列という考えがほとん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：部所によって違いはあるが、プライベートを尊重しているので、あまり周囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】プロジェクトごとに、チームリーダーなどと面談して決めて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：制作部所では、デザイナーなどでも望むなら商品企画から広告宣伝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：雑誌が店頭に並ぶこと、それを見ること、また購入した人から感想をいただき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社員の平均年齢が低いので入社しても、同僚や先輩とそれほど年齢が離れて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：担当部署にもよっては、新しい商品企画や仕事のスタイルを受け入

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：礼節や上下関係などを大切にしているため、余り砕けた口調で話したり、露

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：意欲があれば新しいことにも取り組ませてくれる。その際には必要な指導や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：平均年齢が低いので、入社したばかりの新人もコミュニケーションに溶け込

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月14日

教育・研修：未経験でも一から指導しているのが良いところです。社員の多くが未経験で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】学習意欲が高く、新しい知識や経

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月26日

働きがい：国際通信社の中のJ国際学院という日本語学校の部署で働いていました。学生

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回答者：男性/ 記者営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:準備、段取り、効率さ。テレフォンアポイント。メンタルUP。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒であれ中途であれ、まともな研修はありませんでした。ただ、見て覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：電話での営業がメインで、やりがいは契約が取れた時でした。しかし、早く朝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業とはよく関わりますし、定期的に会議を行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事はいくらでもあるので、

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教育・研修:教育・研修制度は改善を行っているが、専門業務に関してはまだま... 続きを見る

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会社名	株式会社国際通信社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.kokusaig.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区立売堀１丁目７－１８国際通信社ビル　６Ｆ

従業員数	70名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	安楽友宏
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2192件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3106件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他、技術系（IT・Web・通信系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / DPP部 / 役職なし成長・キャリア開発:成長しても、あまり報いるものが無い印象。やれること増やしても... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:資格取得後に申請すれば費用は半額返ってくるが、この資格を持っ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(455件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ＤＴＰ職 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 港区店舗成長・キャリア開発:研修は入社後に本部で行うことが多い。その後は営業、ＳＥ、ＤＴ... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / h 成長・キャリア開発:新入社員研修は本社や工場で時間をかけて行われ勉強になりました... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託成長・キャリア開発:特になし働きがい:有名コンテンツに関われる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:同じ単純作業の繰り返しであり、あまり考えて行動するような仕事... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:企業規模による経験の広さ、取り扱える案件の多彩さ。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:通常の業務内容としましては、レジ打ち、品出し、ポップ作成、売... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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