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日本ゼネラルフード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本ゼネラルフード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを549件掲載中。ライトハウスは、日本ゼネラルフード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年05月06日

事業の強み:
給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、どの部署でもひたすら給食に携わることになるので必然的に業界のスペシャリストになれることです。また、業界としても未成熟で給食市場を2000社以上の競合があるなかでさらに上位10社で全体の四分の一程度のシェアを取り合っている状況であることから、事業チャンスがまだまだあります。さらに給食事業は景気に影響されにくいうえに通常のレストランのような外食と違い設備投資が必要ないため非常に安定した事業と言えます。

事業の弱み:
給食事業は設備投資が必要なく安定している分、低単価で提供することが一般常識とされてしまっているため薄利となりやすいことが弱点です。企業系に提供する給食では福利厚生に関する法律から企業が負担する額を一定額以上にできないですし、病院系に提供する給食では食事療養費などの法的上限があるため、どうしても薄利となってしまいます。今後は少人数で食事を提供する運営形態を考えなければ給食事業だけで生きていくことはできない可能性があります。

事業展望:
楽観視は出来ませんが、給食は共働きの世帯や患者、余生を施設で過ごす高齢者などにとって不可欠な事業なため、何としても存続させる必要があります。賃金や制度に対して受け身でおらず、事業者から現状について国に訴えかけ、その重要性と存続させるために障壁となっている課題を共有し解決していく必要があると思います。

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回答者：男性/ 経理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

事業の強み:誠実な人材。事業の弱み:人手不足。事業展望:少子化による人手不足が解

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

事業の強み:給食ビジネスとしてそこまで高い金額を取っていないのでやはり儲かってい

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

事業の強み:スーパーマーケットも経営してるので、材料など全部自社でやっているのは

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年04月14日

事業の強み:衛生的には申し分ない位気を付けています事業の弱み:あまり分からないで

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

事業の強み:将来的に無くなる事業ではないと感じる。事業の弱み:人手不足で高齢者が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

仕事内容：社食、学校、病院、などの調理、接客になるので基本的に残業はなく時間通り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

仕事内容：管理栄養士として事業所でマネージャーとして勤務しています。事業所での仕

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回答者：女性/ 給食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

事業の強み:東海地区で強い。本社が愛知なだけあって、東海地区に現場が多い。事業の

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月12日

事業の強み:地域に依りますが、事業所数が多いため家族の転勤等で引越をする場合でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：エリアマネージャーの仕事についてとにかくクレーム処理の最終処理場何故か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

成長性・将来性：最初はなれないと思いますが、先輩方が懇切丁寧に教えて下さります。

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回答者：回答なし/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

事業の強み:少子高齢化が深刻化していく中で、これからどんどん必要とされて来ると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

成長性・将来性：最初はなれないと思いますが、教えて貰いながらやるので成長出来ると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

事業での社会貢献：有志で、身寄りのない子供たちがいる児童養護施設などを中心に移動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

事業での社会貢献：有志で、身寄りのない子供たちがいる児童養護施設などを中心に移動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

仕事内容：食事を作る会社のはずなのに作っていくうちになんらかのエサを作っている感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：負の連鎖を感じるエリアマネージャーは1人だいたい15事業所位受け持つが

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

事業の強み:病院や老人ホームがほとんどなので、コロナが大流行した時期は強かったん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：エリアマネージャー職これがとにかく1番ヤバイ部門。まず若い人つまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

事業での社会貢献：気になる点ではありませんが、本社では社会貢献の一環として、月１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：本社勤務の人間は、企画部門や経理、総務、システム、人材採用などなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】活躍をするために同じ事業所で長い期間働くので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】活躍をするために同じ事業所で長い期間働くので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

仕事内容：サブログ協定がありますが、業務により残業があります。移動が勤務時間には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：エリアマネージャー職の良い点全て勉強になる。精神力は身につく。裁量はま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

仕事内容：風通しが良く、上席に相談しやすい。個人の力は試され、やる気があるのは当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：エリアマネージャー職についている学ぶことが多い具体的には数字や人の管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：本社勤務の人間はまるで大企業にいるかの如く安定した毎日を送れる企画

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年02月04日

社長の手腕：吉本のNSCのような学校を開校する。入学金10万円、月7万円の授業料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長に会うのはせいぜい年２

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

仕事内容：病院の給食業務に従事しました。管理栄養士として就職しましたが、勤務内容

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

事業での社会貢献：食事は全ての人にとって、必ず必要な物です。どんな時でも食事は必

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

事業の強み:自社に衛生管理部門があるため、問題があった場合にはスピーディーな対応

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:グループ会社の中にケータリング事業があり、適宜使っておりました。事業

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会社名	日本ゼネラルフード株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ngf-penguin.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区千代田５丁目７－５パークヒルズ千代田　６Ｆ～１１Ｆ

従業員数	2092名
設立年	1967年
資本金	96百万円
代表者	西脇司
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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