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回答者別の社員口コミ(ニチニチ製薬株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は寸志程度もらえます。予算に対して、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは少ない。歩合もほぼない。独身なら、生活していけるが、家庭を持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので子供のいる女性は働きやすい。だが、女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:やりがいはない。会社の方針が180度変わる事がある。古い考え方を押し付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:平均2時間くらいは毎日残業がある。みなし残業代として、給与に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:人の出入りが多い。新卒も採用しているが、続かない。中途入社も、積極
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多い。休日手当が出る訳ではなく、振替で平日が休める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】月に一度の勉強会がある。ただし営業トー
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口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している女性社員は、気が強い人のみ
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口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】いない。人材不足のため勤めてい
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口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍はできない。自分の意見は通らない。会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍出来ない。営業として入社しても、1年間く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は月に1、2度ある。会社携帯も自宅に持ち帰るのでお客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:女性社員の営業を積極的に採用している。私用での休みは取りやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:社員の仲は良い。全国に数カ所支店があるが、全国的に仲が良く、よく連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員には手厚い。営業として入社させても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月に一度、商品関連の、勉強会が開かれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】なし。福利厚生は、自社製品のみ。むしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は出世できない。同
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口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業成績か低くても高くても、給料
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