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株式会社トヨタレンタリース神戸の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
289万円170~350万円10

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収289万円
回答者の年収範囲170~350万円
回答者数10

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
333万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
257万円
(平均年齢31.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
283万円
(平均年齢24.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
200万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社トヨタレンタリース神戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:
確か退職金は3年以上働かないと出なかったはず

オフィス環境:
店舗にはよるが昼休憩は1時間とれないことがほとんどで、食べて動ける者から仕事するという日が多い
もちろん閑散期はゆっくり休憩をとれる時もある

株式会社トヨタレンタリース神戸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
定時の時間は短いですが、ほぼ毎日残業があります。年中無休の為、年末年始や夏季休暇なども無いに等しいです。
店舗によってだいぶ差があるかなと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
お子様がいる方は時短勤務が可能です。

株式会社トヨタレンタリース神戸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:
どちらかといえば女性が多い職場の為、同年代が多いので悩みなども相談しやすいとは思うが、男性は昇格しても大して給料も上がらない為あまりおすすめしない。

株式会社トヨタレンタリース神戸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:
新入社員が配属された先で研修をするが、途中で人事異動で配属先が変わると教えられてきた事が店舗ごとに違うということに気づいた。
またどの店長も人の足を引っ張ることしか考えない人達なので成長は出来ないと考えた方がいいと思う。

株式会社トヨタレンタリース神戸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客は少ないかと思っていましたが、思ったより人と接することが多いので接客業が苦手な人はやめておいた方がいいです。

株式会社トヨタレンタリース神戸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:
レンタカーを借りる人が増えているため、今後の需要はある業種だとおもいます。

事業の弱み:
競合には負けています。そちらの方に就職した方が手当も良いです。

事業展望:
これからも延びていく業種だとかんじています。一般のお客様だけでなく、代車での利用も多いです。

株式会社トヨタレンタリース神戸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタカー営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 4万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 78万円
給与制度:
キャリアによって無役職、副主任、主任、係長、課長と役職が上がっていくにつれ役職手当は多少あるが、上期下期と考課表というものを書いて自分の仕事の頑張りぶりを文章に起こして上長から評価をもらい、それによって昇給する。その場合は私の場合は3000円ほど給料が上がったくらい。
頑張った分給料が上がるという感じだが、上長は直接店舗の仕事ぶりを見ていないので文書でしか判断が出来ない。正直結果が数字に現れないと昇給は見込めない