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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第であると思うが、店長以上の役職になろうとすると上が溢れているのでなかなか厳しく思う。
風通しは店舗の人次第だが自分の配属先は世間一般的には良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
休憩時間の談笑や仕事中のコミュニケーションの雰囲気は良かった。
本社の人間が店舗に視察に来たときもアルバイトや社員と話しており、
相談本社に直接意見を言える機会もあるように思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にはないが育児休暇は取りやすそうに思う

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良い意味で家族経営。会長の人気が高く、また、会

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:仕事に対して真摯に取り組む会社。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:本社と現場のギャップが大きい。本社はクリーンな印象で、時代

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しいです。沢山雇って沢山辞めていくスタイルだ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しいです。基本的に決められた業務を決められた

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、向上心があることと大きなミスや遅刻

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:特殊な業界ですが他の方が思われているよりも非常にお客様のこ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:若い人材を大切にする組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:機会は多い方ではある、自身次第組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ パチンコ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

2.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:基本的にはギャンブル中毒になって若者から年寄りまでの幅広い

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は新入社員にも与えて貰える環境ではあるが、上司

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:配属先の店舗によるが機械的な業務と接客があるのでいろいろな

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回答者：男性/ アミューズメント施設/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的には各店舗の最上長である店長によって雰囲気は異なる。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:とにかくパチスロを愛しており、苦しい業界にもかかわらず、店

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的には古いです。研修時などでは企業理念の唱和をさせられ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:どこでも同じだと思うが、上司によって意見を言えるいえないは

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:年功序列より実力主義って感じでした。若くしても主任・店長に

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:上司の方々はアルバイトスタッフに対しかなり気を遣っ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:大手企業だからかはわからないが営業店舗は基本的に本社の指示

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:私の店舗は結構仲が良いと思います。一緒に打ちに行っ

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回答者：回答なし/ パチンコ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション:店長、主任、副主任、リーダー、社員が基本交流があり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員全体が同レベルで一丸となって会社を盛り上げ

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副主任

1.9

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:企業理念の唱和、感謝等の時代遅れな風潮があることは否めない

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回答者：男性/ パチンコ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:とにかく出店スピードが早い！こんなご時世で潰れている店舗も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】早番に入ると7:45～16:45の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】オープン前の休憩がいらないと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：社長はとても温厚な方です。大声を出されたこともないので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】上に上がるほど取れなくなるし、責任

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回答者：女性/ アミューズメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:年1、2回本社からお金が出る店舗ごとの飲み会がある

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回答者：男性/ アンダーツリー株/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:真面目でやるべきことはちゃんと

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:その店舗の店長によりけり。ただパチンコ業界の中では革新的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良いと思います。風通しの良い社風を掲げて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：店舗数、社員数も多いので店舗によっては当たりと、外れが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：圧倒的に新卒びいき。不自然な辞令が出る。理由は大学生の

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会社名	アンダーツリー株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.undertree.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目２－８

従業員数	1121名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	木下春雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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