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株式会社日本テクニクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:
通勤手当はよほど遠くから通わない限りは全額出ると思われる

オフィス環境:
基本的に現場で業務を行う為、本社で勤務する機会はすくない 本社自体は20人分の席があるかないか程度

株式会社日本テクニクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
24時間365日のシフト制での勤務にて1か月前位に当月シフトの予定表が仮作成され、調整が行われる。

休日休暇:
常に2名は休日状態での勤務にて、有給は取得しやすい。創立記念日がある。
(ただし、配属先からNGが出た場合は休日出勤扱いとなるようだ。)

株式会社日本テクニクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:
営業に打診すれば現場を変更してもらい、新しいことには挑戦できるかもしれない
風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
社員自体はいい人が多い
会社全体の飲み会等はコロナが流行ってからはほぼない

株式会社日本テクニクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:入社当時はVB.netで開発をしていた。そこから数年はずっと同じ言語であった。ある時、Javaの開発もするようになった。異なる言語を開発する事によって、仕事の幅が広がることを感じた。幅が広がる事によって自身に自信が付き、次も頑張ろうという気持ちになる。

株式会社日本テクニクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有休をとると残業時間が引かれることに違和感しか感じなかった
ただでさえ低い給与がさらに低くなる

株式会社日本テクニクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の弱み:
営業が数名しかいない為か、新規開拓があまりなく成長が見込めなかった

株式会社日本テクニクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 35万円 0万円 0万円
年収 425万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
正社員でなにので詳細は不明。
ただし、所長クラスになるとかなりの手当は付与されるようである。

昇給・昇進スピード:
ポストがあまりないので、管理職になるには少なくとも10~15年は在籍しなければならないのではないか。
(髙松支店内で2~3名程度が管理職との認識。所属技術者40名程度。)