回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
数年前に人事制度が大幅に改定された。幹部職、一般職で分類されそれぞれに４等級ある。当然等級が上なほど給与は高い。また、各等級でも単年度の実績によって給与が上下する仕組みになっている。単年ごとに評価され、実績を残せば昇級または昇格できる制度である。賞与は業績連動型。なお、手当は充実していない。
数年前に人事制度が大幅に改定された。幹部職、一般職で分類されそれぞれに４等級ある。当然等級が上なほど給与は高い。また、各等級でも単年度の実績によって給与が上下する仕組みになっている。単年ごとに評価され、実績を残せば昇級または昇格できる制度である。賞与は業績連動型。なお、手当は充実していない。
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回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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