口コミ投稿日：2020年03月10日
口コミ投稿日：2020年03月12日
口コミ投稿日：2020年03月10日
口コミ投稿日：2019年07月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月18日
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3.2
東京都渋谷区渋谷１丁目１６－１４渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東急グループの一社の建設会社でグループ企業だけに頼らず外部に...
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3.1
東京都江東区大島２丁目１－１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やり方が決まっていないため、自分で考えて行動で...
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2.8
東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:わりとコミュニケーションは取れていると思います。組織体制とし...
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3.3
東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス １９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部内の交流は多くあるが、事業部外の交流はかなり少ないイメ...
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3.0
東京都品川区大崎１丁目１１－３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:既出したように体育会系なので、肌に合わない人は合わないかもし...
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3.0
東京都新宿区
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手が増えてきたため、仕事以外の相談ができる同世代がいること...
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3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社である日本製鉄の文化を重視した働き方組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎月社長新聞などが回ってくるので、どんな会社にしていくのが、...
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3.7
愛知県名古屋市北区石園町３丁目２２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】建設業は大体10時と12時と15時に休憩...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業部門、SI部門、開発部門、工事部門、運用部門というように...
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関西ホーチキエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（70件）
関西ホーチキエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 営業部 / なし / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年01月14日
- ひみつ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年11月24日
- えいこうか 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年04月29日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年02月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関西ホーチキエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
昔からの社風。年功序列はあまりない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいが忙しくなるとけっこうピリピリしている。
新人にはちゃんと指導してくれるが一部の人はほったらかしにするかもしれない
ダイバーシティ・多様性:
営業は基本的に男性のみ。女性は事務が多い。