回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給は年功序列が強いが、インセンティブがある為、売ればそれなりに稼げる。
ただ、インセンティブがないと基本給はあまり高くないので、資格手当や残業手当が無いと物足りないと思う。
評価制度:
年功序列が基本だが、結果を出せば評価される。
昇給は基本的に年に一度だけ。
インセンティブに関しては、棟数や利益額に応じて公平に支給される形をとっている。
あまり例外を認めないと思う。
基本給は年功序列が強いが、インセンティブがある為、売ればそれなりに稼げる。
ただ、インセンティブがないと基本給はあまり高くないので、資格手当や残業手当が無いと物足りないと思う。
評価制度:
年功序列が基本だが、結果を出せば評価される。
昇給は基本的に年に一度だけ。
インセンティブに関しては、棟数や利益額に応じて公平に支給される形をとっている。
あまり例外を認めないと思う。
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