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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:
きっちりとした研修や資格取得制度はなかったと思います。入社時のビジネスマナー研修程度で入社後は先輩社員によるOJTで実務を理解していく流れです。自社で実施する教育講座の運営や一部の教育講座は実際に受講ができたりするので、自分次第でマーケティングやクリエイティブに関する学びは多く受けられると思います。ただ、良くも悪くも専門メディアとして業界を俯瞰的に見る立場なので特定の領域について専門性が高まるというよりもマーケティング業界で起きていることや課題感を幅広く把握できるという点に留まります。

働きがい:
若手のうちから名刺一枚であらゆる業種業態の企業に会えることは事実です。比較的、裁量高く自分の興味関心に合わせて様々な企業と仕事ができることはモチベーションになります。

回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:実力主義。社内の政治的に優れている人間は、成果もあげつつ、
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:マネージャー(課長級以上)になると勤務時間に問わず成果を出せ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成すればある程度の昇給が見込まれる。ただし、経済情勢・経営状況に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:最近では土日はしっかり休むことを重要視するようになった。ただ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:鍵当番があり、当番になった人が帰る時に合わせて一斉に帰される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してある程度寛容な社風ではある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:特定の業界・会社に対してのネームバリューが非常に強いので、そこに対す
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にないが、平日の時間外は当たり前の風土。自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でも教育講座やイベント事業などいち早くオンライン化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:長年のブランド力、他にはない人脈、そのアセットを活かした新規事業事業
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:あってないようなもので、期初に何もせず始まることもある。そのため、何を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、上意下達があまりにも強い。ただ、自信と
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回答者: 女性/ 収録担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 教育事業本部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:業界で有名な方や、社長が講師をしているので、授業や収録の合間に裏話など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

1.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:職種によると思うが、たいていの部門でかなり忙しい印象だった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はあって無き様なものだった。コピーライター講座など、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:残念ながら、斜陽産業と呼ばれる広告業界では、成長はこれ以上見込め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:オフィスが施錠されるのが早いので、わりと早く帰れる。 仕事は忙
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代後半で課長・部長と昇進していくと年収は700万円を超える 入社3年
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティング・販促・広報・デザインの企業ですが
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの会社でもそうだと思うが、マネージャーにはその道の専門家で職人かたぎ
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚やその後を意識する中で、20代でも年収600万円に届き、責任ある仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界で歴史が長く有名な会社なので、アポが取りやすく、会社の経営層と話す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年11月20日
働きがい:1年仕事してもまだ研修中、電話をとるだけ、という同級生の話を聞くと、仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:住宅補助、ストックオプションなどの福利厚生はほぼないと言ってよかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:東京圏においては、中小企業が多いため、その経営者に直接営業を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日の調整のため、年に3~4日土曜の出社日がある
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:通常の企業にあるべき制度は整っている。財形なども利用している社員がいる
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口コミ投稿日:2016年10月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代半ばで年収800万円~860万円ぐらい。 友人の企業が最初は普通よ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】編集、営業スキル。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月26日
教育・研修:研修は内定者・新人・若手・中堅社員が手厚い。内定者時代に2週間程度の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月21日
勤務時間・休日休暇:20時にオフィスが施錠されるようになり、無駄な会議や作業が大
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:始業は9時ですが、朝8時からの会議が週2回ありました。年間数回土曜に出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:かなり忙しい会社なので、マニュアル化できておらず属人的になって
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:自社の講座を受けられる。無料で受けられる場合もあれば、通常通
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