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総合法令出版株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:男性社会の会社。責任のある役職はすべて男性なので仕方ないのかもしれない。また、自分から動かないと何も進まないので、ある程度の出版知識や経験が必要になってくる。1から始めるとなると相当積極的でないと勤まらない。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の裁量で進めていき、途中で悩んだり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:とても保守的。昔からのやり方を続けていきたいという会社なので、う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新しいことを始めることをあまり良しとはしないので、改革していこう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分のペースで仕事が進められる。目標を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事中の調べものや、それに関する外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも個人主義。すべて自分で決めて行わなければな
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2.4
東京都文京区水道1丁目4-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこにでもあるような製版会社の雰囲気だと思い... 続きを見る
3.3
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
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回答者: 回答なし/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティやLGBTQの研修が何度かあったがあまり身の回... 続きを見る
3.2
東京都千代田区JCIIビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内で注力している規模の大きい企画が別にあると、十分にヒット... 続きを見る
3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
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回答者: 回答なし/ 印刷/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.5
東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体として、新しいことに挑戦する・業界の最先端を行こうとして... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-14401
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は、最近は社員がYouTubeをやりだし... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に変化が求められる。イノベーティブな精神を持って仕事に臨む... 続きを見る
2.9
東京都北区東十条3丁目10-36
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企業カルチャー・社風:雰囲気は良いです組織体制・コミュニケーション:雰囲気は良いで... 続きを見る
3.2
東京都新宿区東五軒町6-2
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回答者: 男性/ デジタルプロモーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は比較的良好だと思います。執務室の隣にミーティ... 続きを見る
3.2
東京都台東区台東1-5-1
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年代がバラバラなので、挑戦する機会はあまり与えられない印象で... 続きを見る

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