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株式会社オペレーションファクトリーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食物販/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:
子育てしながらでもできる仕事を探していて、面接時に理解が得られそうな会社だと感じた。また会社の取り組みなど業務内容も面白そう、私の今までやってきた事も活かせると感じた為。

入社前に認識しておくべき事:
会社全体を通して子供がいる社員が少ないが、時短勤務や子供の急病などにも思っていた以上に柔軟に対応してもらっています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:「主体性」がとても重要になるという点。いろんなこ
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回答者: 女性/ レギュラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと教育に力を入れて貰えると思ったがそうでも無
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダイニングバー主体の会社だったのだが途中でカフェ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の方もいますが、新卒の方が多い印象です。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたより勤務時間がかなり長く、体力勝負だ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただ単に言われた通りに動くだけと考えてたが、アル
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり変わり
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、むしろ想像より楽しく働
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、飲食店ならではのロング勤務や休憩のタイ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々飲食店勤務経験者のため、特にギャップはなかっ
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入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業は初めてで大変というイメージだったが、人もよく仕事もそ... 続きを見る
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東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ / 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:それまでは1番好きな系列でしたが、高校生が鼻触ったエンボスで... 続きを見る
2.9
東京都墨田区両国3丁目22-6雷電ビル
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埼玉県さいたま市中央区上落合23-5アルーサB館4階
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入社時の期待と入社後のギャップ:特に面接と入社後とでギャップを感じたことはなかったです。疑問... 続きを見る
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東京都武蔵野市中町1−14−5
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入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が細かく、正確性とスピードの速さを求められることを働... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿7丁目22-36三井花桐ビル 4F
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も入社後もとくにギャップを感じることなく楽しく働けまし... 続きを見る
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東京都中央区銀座1丁目8-16GINZA ASTER BLD. 8F
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入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間はかなり長い。びっくりする。その割には給与は低いと感... 続きを見る

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