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株式会社バルニバービの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
上司との風通しは良く、自発的に意見を述べようとすれば聞き入れてくれる環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は一般レベルの衝突も時にあるが、基本的に互いを高めあおうとする上昇意欲があり、それによって横のつながりが生まれる場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にはやや出遅れている感は否めない。

回答者: 男性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:やりたい事があれば上司に相談し現場に行ったり現場から事務職
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:みんな明るく楽しい職場です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シャンデリアテーブル

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:新卒1.2年目でも頑張ってる子には責任ある仕事をどんどん任
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:気合いで何十時間、何連勤してるかで評価されます。休
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な社風。マニュアルがほとんどないので、やりたい
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:地域に沿った接客を心がけているためマニュアルがなく、その為
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回答者: 女性/ ホール・サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
ダイバーシティ・多様性:性別・国籍は関係なく活躍可能。レストラン・ピッツェリア・
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:発言をたくさんする人が注目
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:基本的にはポジティブな人が多いイメージですが、クセのある人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
企業理念の浸透:経費削減など、できる点は素人が見ても余るほどあるのに、改善しよう
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:どれだけお店の為に働けるか、パッションを大事にしている。組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:企業理念は食を通して、なりたい自分になるです。自分でお店を持つの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことはやらしてもらえ、挑戦することは大いに歓迎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人材不足という業界なので常にサポー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】風通しが良く、やってみたい仕事はす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】繁忙期が来たときはやはりピリピリし始め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:人材不足のために、教育、研修環境はまだまだ整っていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】程よく忙しいときは、皆んなが楽しい雰囲
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:接客業になるので、店舗の方はやはり明るい人が多かった。一般
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:社風は存在しません。自由です。髪型やネイルなどすきずきです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:新しいバイトの子にも積極的に話しかけて、輪に入れようと
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:当時は新しい店舗をどんどん出していた時期で、いろいろな形態
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:成長速度が速く、短期間でビジネスとしての形を形成する点では
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性が高くかなりの速度で店舗展開している。組織
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが非常に激しかった。職人気質な方が多かった印
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
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飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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