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株式会社テクノメディカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
現場経験をもとに成長していくような風土。
トラブル対応に関するフローチャートはなかなか無く、現場経験をしていくなかで学んでいくスタイル。
学術的な研修はオンラインで月に数回実施されている。

働きがい:
現場ユーザーの方々と稼働準備などを経て、関係性を構築でき、信頼を得られた際はやりがいを感じることができる。

回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:新入社員や中途社員でも、入社後数ヶ月の研修が終われば、独り立
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回答者: 男性/ 製造業務、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:社員はEラーニングを使って様々な勉強ができる。コンプライアン
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:医療現場の最初の部分である採血業務支援のシステムを円滑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:医療業界での知識や人脈ができ、医療に陰ながら貢献できていることに働き甲
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:自身の意欲があれば、成長は出来ると思う。ただ、他の会社でもそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】ドクターの処置、処方の方向性を定める為の検査機器の為、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】学術的知識も必要となり、得た知識を用いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】血液、尿、輸血、採血室の運用等かなり幅広い分野にて任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】血液、尿、輸血、検査機器の運用、検査
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社内教育の場が少なく得る知識が現
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は基礎的なモノを一週間みっちり丁寧にやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:圧倒的なシェアをもっている装置は非常に顧客からの信頼が高いです。その反
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修で一ヶ月ほど本社に出張するも、取り扱い説明書をポンと渡されて放置
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:ルーチンワーク、細かい作業がほとんどなので、それが苦じゃない方は向いて
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2.9
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