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回答者別の社員口コミ(株式会社TBSサンワーク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:隔週で週休二日ありますが、休みが週一しかない週でも休み前日の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
事業での社会貢献:テレビが放送出来れば、それが社会貢献になっているんじゃないかな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも要領が良ければ上には上がれるかもね。よく言えば、人格が良く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:昔は良いところあったけどね。今はそれを探すのは難しい。テレビに興
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は下がる一方だ。これから部署も無くなるか小さくなる可能性もある。正
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この時代に運転手が600近く貰えるのだから悪くはないのだろうか。残業は
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口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:のんびりしてる時は凄くのんびり。携帯いじる時間は割とあるくらい。福
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】あくまでもテレビが好きな者には裏側を見られることはや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:任務を遂行したくても働き方改革を突き出してきて、働かせてくれな
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:月に6日ありますので、まだ良いかなとは思いますが、休日につい
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口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく不規則です。朝も晩もありません。睡眠もよく取れ
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:働き方改革はテレビ局には合わない制度であり、任務が中途半端に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:放送局の仕事であるため、不規則は仕方ないと思わないと務まらな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:年収は500万程はいただけるところは良いと思います。有給もまぁまぁ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】オリンピックまでは仕事がありそうだが、そのあとは事業部
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャンペーンを常にしてくれない。資格は
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格手当が支給される。資格取得にキャン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:問題は事業部が縮小の可能性があり、その時に継続雇用されるのか?
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。女性は事務系のみであるが、数人しかいない為、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:早出残業が減るなら日給月給のようなシステムで、更にベースが10
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:どうやら、サンワークは働き方改革を盾に残業をさせない方針らしく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:有給は申請すれば通る。権利は主張すれば良い。しかし日常は時間の
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】現在はスキルに関してキャンペーンを実
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】テレビ自体が下火であることはお察
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長は親会社のTBSテレビと比例するので
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】災害現場、被災地にも出向くこともある。現地の厳しさにも
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】TBSテレビの子会社として、事件事故、スポーツなど幅
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほどほどに活躍している噂は聞く。具体的
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は活躍できる事業部
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特別支援はないが、たまに資格取得にキャ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人として考えれば、できることは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まず大型二種を取って来ないと話にならないし、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒など入ってこない。大型二種免許、最低でも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】今の現状で目標など、人に話しても叶わない。揚げ足を取ら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】班長会議の時に班の意見を言うが役職者は鼻で笑
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