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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:
資格取得の補助が出たり研修はたくさんある。ギルド制度ができてシニア層が職種ごとに企画している。職種認定があり昇格に必要な場面がある。

働きがい:
働きがいはお客様に価値を認めてもらえた時だと思う。そこに真摯に向き合っていれば社内でも認められて、やりがいもスキルアップもできると思う。自分次第だと思う。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格所得手当があったので、気になる資格は無料で受けれて便利だ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格手当はどんどん少なくなっています。スキル向上するような研

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当は貰えるが、受からないと貰えないため、落ちると実

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:育成手法は確立されているとは言い難いので、新卒の場合のハード

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得でお金が降りるので積極的な自己研鑽ができます。早々に

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:ジュニアレベルからミドルレベルになるにはもってこいの環境です

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:部署や案件によるが、エンジニアであればweb系でモダ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:運用案件中心なので、事業会社でデジタル推進していくよ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:メンバーズで見ると基本、大手企業がクライアントになるため今後

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得にとても力を入れている。種類にもよるが、2回落ちても

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:入社年数にかかわらず、若い社員の中にもリーダー職を務める人は少なく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:お客さんに評価され、自分の評価に反映されたとき。この仕

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:7月時点で新卒600人中300人が稼動先が決まらず、待機して

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:大手企業をクライアントとして持つので、社会的影響力のあ

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回答者：男性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:社員が主体性をもってキャリアを成長できるように、定期的に新し

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:推奨資格を取得したときは補助金が出るが、それ以外は出ない。働

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:エッジなどに配属されない限り、成長は難しい。というのも、メイ

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格受験時に使用できる休暇があります。研修についても支援があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:勉強会はあるが、ほとんど業務時間外働きがい:この会社での働き

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:研修とは名ばかりの自己学習の待機時間は存在する。組織的にちゃ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、研修期間が長いため、経験が浅かったり無い人に

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格は2回まで受験費用が無料です。働きがい:大手のクライアン

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回答者：女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバーズ/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:裁量権はやる気と部署によって。入社年数や役職によってというよりは、

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:積極的に資格取得を求められる。資格取得が評価基準の一つになっ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、取った資格と実務の内容が一致することは

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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:いきなり新卒で現場に配属になったりもするので、良い意味ではか

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:研修自体は特に良いとは思いませんでした。社会人の基礎研修のみ

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回答者：女性/ デザインコーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格の取得や、勉強会にはかなり力を入れていると感じます。何度

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修・セミナーは数多く開催されています。（強制

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得については認定されている資格に関しては手当が出る。た

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回答者：男性/ Webサイト・ECショップ運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:カンパニーにもよりますが、資格取得手当や書籍購入制度などがあ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりとしていて未経験からエンジニアを目指すのな

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:評価に直結する資格試験については、3回までの回数制限つきで費

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:キャリアサポートには積極的で、書籍購入費や講座支援金を出して

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会社名	株式会社メンバーズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.members.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ　３７Ｆ

従業員数	836名
連結従業員数	1264名
設立年	1995年
資本金	903百万円
代表者	剣持忠
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	476万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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