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株式会社日本精機の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:ベトナム人の人がいっぱい働いています。おそらく社員の半分以
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:あまりお金は稼げないところです。今は違いますが賞与が出ないことも珍しく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:あまり整っていない環境ですが、最近は見直す傾向もでてきているので少しは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:平社員はコンスタントにそこそこ残業があります。遵法意識は高い
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発ぶ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:センサー関係は特許も取得してギリギリ利益が出せている事業の弱み:社長
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発ぶ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:社風は保守的で新しい事を始めても利益にならない。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発ぶ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給与が上がらない。あと、技術力が全く無く
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発ぶ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収450万円。福利厚生は整っている。賞与は2.5ヶ月/年評価制度:昇
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発ぶ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:現場は夜勤あり多様な働き方支援:副業は不可…リモートワークは
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発ぶ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:福利厚生は充実。退職金ありオフィス環境:オフィスは古く
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発ぶ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性も管理職になれる。特に男女の差
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土日休みだが休日出勤があると月四日しか休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】皆勤、深夜手当、残業、休日 月18
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】忙しいと毎週土曜日あるが数が落ちる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】生産数増加のため ラインでの遅れがある
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給はある
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】二週間前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員みんなが気さくで話しや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】常に困り事等報告するように言われていて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】何でも言い合えて、1つの困り事にいろんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】職場みんなが家族みたいな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】作業事態は1人ですが困り事などがあると皆で対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】色々な部署ごとの飲み会に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 上層部の人はほとんどと言ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】身分関係なく、言いたいことは言えたので全
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ここの会社は社員の意識レベルが高いと思います。何事にもあきら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界をリードする技術力は他にはないと思います。主力商品の液晶部門は
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