回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 450万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 450万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給チャンスが年4回、それと別にスキル手当が年2回更改があるため、毎年1~2回何かしらで昇給していた。賞与については社内職だと個人成績によりかけ率の差が少なく、あまり実力の反映を期待できないところである。
評価制度:
どの会社でもある程度は何歳でどのポジションだとか、ここからここまでは何年というのがあると思うが、その中でも実力を評価して役職に抜擢してもらえる環境であると感じている。これまでの先輩方よりも早く主任につけたりもした。
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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