3.5

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年収・給与124件
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フォロー数314人

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口コミ(869件)

年収・給与(124件)

女性の口コミ(426件)

求人情報(0件)

株式会社キャリアデザインセンターの平均年収は469万円、年収範囲は300～800万円です（87人の正社員の回答）。

株式会社キャリアデザインセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

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株式会社キャリアデザインセンターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
469万円	300~800万円	87人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	469万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	87人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	473万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	446万円	700万円	43人
30~34歳	521万円	800万円	21人
35~39歳	482万円	720万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社キャリアデザインセンターの口コミを探す

回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	450万円	20万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給チャンスが年4回、それと別にスキル手当が年2回更改があるため、毎年1～2回何かしらで昇給していた。賞与については社内職だと個人成績によりかけ率の差が少なく、あまり実力の反映を期待できないところである。

評価制度:
どの会社でもある程度は何歳でどのポジションだとか、ここからここまでは何年というのがあると思うが、その中でも実力を評価して役職に抜擢してもらえる環境であると感じている。これまでの先輩方よりも早く主任につけたりもした。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は結構しっかり出ますただ、業績が悪くなると当たり前だけど下がる評価

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:制作職では珍しくインセンティブが充実しているため、応募数を担保できてい

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職であれば目標達成を達成していればインセンティブもあり、一定給与は

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業会社なので、制作職にしては昇給の機会は多く、賞与は普通。住宅手当は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は昇級や賞与、各種手当などで優遇されますがバックオフィスは冷遇気味

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は年4回ある。評価制度:昇進・昇格の基準は明確にある。若くても早い

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	0万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:インセンティブが豊富で営業成績を上げれば、応じてもらえる。昇給に関して

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回答者：回答なし/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	64万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:インセンティブの割合が大きく、手取りなどは毎月頑張りによって変動する印

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:実力主義ではあるが、ゴリゴリに数字を追うものではない。上司がきちんと目

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与もしっかりしています。評価制度:賞与は売り上げだけではなく、

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:明確な評価制度のもと、実力に応じたスキルによって、昇給や賞与に反映され

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	3万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給できる機会は多くクォーターごと。はやければすぐにチーフになれる3年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他社と比較して目立って高いわけではないが、インセンティブ制度があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給の機会は年4回。目標を達成すれば評価されるので、課長職までは評価軸

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回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア制作局/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給査定は年4回。頑張り次第で収入をあげることができる。基本給は役職ご

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給+インセンティブ　ボーナスは2回(半期の業績査定で決まる)売れて

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回答者：男性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:誰がどの階級で、その階級の金額がいくらか明確。嘘偽りがないのが事実だが

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:Qに4回インセンティブ支給のタイミングがある。種類も様々。賞与は相対評

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中途/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の人材会社に比べると低いかもしれない。ただ、給与は等級等の階段をしっ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若い人であっても、実力が伴えば昇給ができる環境が整っている。給与や賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:数字で評価される風土が根付いています。良くも悪くも自身の営業成績が評価

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与の標準は高いただ、賞与は半年の売上達成率が関わる為少ない人は極端に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与年2回　四半期の業績＋個人の成績によって前後する各種手当は少ない、

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回答者：男性/ 求人制作職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年2ヶ月分程度もらえる。評価制度:実力主義を掲げているが、クリエ

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブが多い表彰制度が多数あり、売れれば年収800万円以上も叶

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確。わかりやすい。ただ、とにかく突き抜けた数字を出してもインセンティ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張った分還元される。とはいっても営業成績が良くない人も低すぎない程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:グレード制となっており、昇給はわかりやすく目標に対する基準を達成してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績の分だけ反映され、支給額も事前に決まっているので明確20代で年収1

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与が少ないのでインセンティブで稼ぐしかない。20代にしては月給貰って

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:四半期に一度昇給の査定があるが、そこは納得感がある。結果を出さないと絶

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回答者：女性/ SNS運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣のためボーナスなどは発生しないです。給与については残業代で稼げるた

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブの制度が多い会社だっため、営業は制度や数字の達成度で稼い

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:正当な評価がもらえます。とても良いと思っていました。厳しさもありながら

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社キャリアデザインセンターの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は他の会社と比べると高いように感じられるが、裁量労働制のためいく

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株式会社キャリアデザインセンターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

福利厚生:20代での退職でも退職金があると聞いた。住宅手当はないので欲しい。オフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月09日

福利厚生:退職金　3年働けばある持ち株再度あり住宅補助はない寮もないオフィス環境

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3.2

富山県富山市黒瀬北町二丁目13-1イムズビル4F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:成果主義だと思います。コールセンターの電話繋がる率が上がれば... 続きを見る

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株式会社セルマの年収・給与

3.2

東京都港区新橋６丁目１９－１３ＷｅＷｏｒｋ　Ｓｈｉｍｂａｓｈｉビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 製造派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

給与制度:派遣なので時給で日給月給。通勤手当はちょっと付いたが本当にそ... 続きを見る

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株式会社エスアイイーの年収・給与

3.1

東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与について率直に言うと、現在の給与水準にはかなりの不満があ... 続きを見る

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株式会社パソナグループの年収・給与

3.4

東京都千代田区大手町２丁目６－２

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与額の決定方法が不明確であったような気がする。トップの判断... 続きを見る

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株式会社アドバンスワークの年収・給与

4.2

東京都台東区東上野3-37-6三翠ビル5F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:強いて言うなら給与です。もう１万円基本給欲しいです。今でも満... 続きを見る

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株式会社ワールドインテックの年収・給与

2.9

福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:派遣社員だったので特に昇給賞与等はないベース給与は上がらない... 続きを見る

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株式会社ワールドフェイマスの年収・給与

3.0

東京都千代田区飯田橋２丁目１－５

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスが無いので出して欲しい気持ちはあります。どれくらいの... 続きを見る

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株式会社ambientの年収・給与

4.5

東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル3階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:年齢や入社順関係なく実力主義ではありますが、会社が急成長中な... 続きを見る

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収・給与

3.6

東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:成果ださないとここで一生だと思ったら苦しくなります。評価制度... 続きを見る

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収・給与

2.9

東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:年始に一年の目標を提出するよう求められるが、管理職が配布を忘... 続きを見る

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会社名	株式会社キャリアデザインセンター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cdc.type.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目２１－２０赤坂ロングビーチビル　６Ｆ

従業員数	588名
連結従業員数	651名
設立年	1993年
資本金	558百万円
代表者	多田弘實
決算月	9月
上場年	2004年
平均年収	486万円
平均年齢	28.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キャリアデザインセンターの平均年収は469万円、年収範囲は300～800万円です（87人の正社員の回答）。

株式会社キャリアデザインセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(869件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13989件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:勤務形態は様々でかなり人による。時給制の契約社員のためそこま... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10946件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 素材 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は入社してから1年経過してからある。賞与はない。また資格... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8340件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 総務部 / 課長給与制度:なし　インセンティブ制度あり　都度寸志あり評価制度:一般的な... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7705件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 通話オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:時給は固定されており、昇給はなかった。評価制度:昇進・昇格は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7435件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度：昇給はあまり期待しないほうが良い。賞与も約2か月と... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6089件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員なのでボーナスは無い。残業代や有給のお金は満額でる評... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5866件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 事務 / なし給与制度:人事評価がしっかりとしているので不満は無いと思う。しかし会社... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:派遣の案件によって、時給制と月給制がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料は未経験から働ける点ではそこまで悪くはないと思う。資格取... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	473万円（平均年齢30.4歳）

株式会社キャリアデザインセンターの年収・給与

株式会社キャリアデザインセンターの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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