回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：外へランチに出て戻るだけの時間的余裕はあった(60分)。職場には、あくまで仕事をする為に出向いているので、ランチ以外の休憩時間は基本的にトイレ休憩程度で、その他は、身体を動かし(仕事をし)ながら、その間隙にクールダウンするようなイメージだった。
株式会社ウーマンライフ新聞社のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ウーマンライフ新聞社の回答者別口コミ（1件）
株式会社ウーマンライフ新聞社の職種別口コミ（12件）
株式会社ウーマンライフ新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ウーマンライフ新聞社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウーマンライフ新聞社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
株式会社ウーマンライフ新聞社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ウーマンライフ新聞社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】編集という仕事がしたかったから。以前から自身に向いている職種だと思っていたが、実際に仕事としてアウトプットしてみないことには社会的な意味での証明にはならないと考えていたから。【入社後のギャップ】一般に考えられている編集という職務内容というより、入社当初は、どちらかというと資料整理的な要素が強いのかなと思った(面接時に聞かされていたことでもあったが)。
株式会社ウーマンライフ新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウーマンライフ新聞社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
仕事内容：いかにクライアント様からの要望を紙面に反映させられるか、また、読者の皆様の心に届けられるか、その為に、より効果的な(的を射た)文章や写真素材などのレイアウトのあり方を考え、アウトプットすることを、それぞれの担当者との連携やタイミングを適宜見計らいながら進めていくこと。
株式会社ウーマンライフ新聞社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウーマンライフ新聞社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：正社員と同じ内容の仕事をし、かつ、同職の正社員より実績を出しており、上層部もそれを重々認識しているにも関わらず(入社後数ヶ月で「正社員へ」との声はあったが、理由の説明なく「来年の春に」との条件だった)、労働の対価として一向に反映されなかった点。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウーマンライフ新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウーマンライフ新聞社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
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