東山フイルム株式会社のカテゴリ別口コミ(142件)
東山フイルム株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
522万円 | 250~1050万円 | 11人 |
(平均年齢36.0歳)
回答者の平均年収 | 522万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~1050万円 |
回答者数 | 11人 |
(平均年齢36.0歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 950万円 (平均年齢49.0歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 427万円 (平均年齢33.1歳) |
年収分布
(人)東山フイルム株式会社の回答者別口コミ(17件)
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月25日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月28日
- 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月25日
- 現場 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月14日
- スリッター(CRS) / 一般 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月02日
東山フイルム株式会社の職種別口コミ(142件)
東山フイルム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東山フイルム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月25日
東山フイルム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東山フイルム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
比較的チャレンジしていく風土があります。まずやってみるというチャレンジ精神を、持っているひどが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんに相談しやすい環境があると思います。
比較的チャレンジしていく風土があります。まずやってみるというチャレンジ精神を、持っているひどが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんに相談しやすい環境があると思います。
東山フイルム株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
東山フイルム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
東山フイルム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
東山フイルム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
色々な客先や材料メーカーとやり取りが多いため、新しい開発情報をいち早く得ることができる
働きがい:
とにかく仕事はたくさんあるので、それを形にできれば売上に貢献できる点は達成感を得られ働きがいにつながる部分であると感じる
色々な客先や材料メーカーとやり取りが多いため、新しい開発情報をいち早く得ることができる
働きがい:
とにかく仕事はたくさんあるので、それを形にできれば売上に貢献できる点は達成感を得られ働きがいにつながる部分であると感じる
東山フイルム株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東山フイルム株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
お金を稼ぐ目的で来たのですが残業時間とボーナスを考えるとどちらが良かったのかわかりません。
退社率も高く1日休みしかない週もあります。
お金は貰えますが時間を無くします。
お金を稼ぐ目的で来たのですが残業時間とボーナスを考えるとどちらが良かったのかわかりません。
退社率も高く1日休みしかない週もあります。
お金は貰えますが時間を無くします。
東山フイルム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
東山フイルム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
事業の強み:
新規事業開発の部署もあり、親会社とのシナジーも少しずつ増えているように感じます。事業多角化も既存製品の他市場への展開などすすめている印象です。
事業の弱み:
製造装置が高く、クリーンルームでの製造、人による作業も多いため品のため原価が高く、高機能で高く売れる市場、用途製品を提案が必要。また、製品サイクルがとても短く、新製品をどんどん出していかないと売り上げが伸びていかない。
新規事業開発の部署もあり、親会社とのシナジーも少しずつ増えているように感じます。事業多角化も既存製品の他市場への展開などすすめている印象です。
事業の弱み:
製造装置が高く、クリーンルームでの製造、人による作業も多いため品のため原価が高く、高機能で高く売れる市場、用途製品を提案が必要。また、製品サイクルがとても短く、新製品をどんどん出していかないと売り上げが伸びていかない。
東山フイルム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
東山フイルム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:
昇給は等級を上げて行けば上がっていく。
青天井ではないので
賞与は2回出ている
利益が多かったときは臨時もある
資格取得支援もある
評価制度:
評価基準は基本ちゃんとしているが、合わない内容があり、どうやっても評価出来ない項目が有る人もいる
頑張れば表彰とかされる
昇給は等級を上げて行けば上がっていく。
青天井ではないので
賞与は2回出ている
利益が多かったときは臨時もある
資格取得支援もある
評価制度:
評価基準は基本ちゃんとしているが、合わない内容があり、どうやっても評価出来ない項目が有る人もいる
頑張れば表彰とかされる
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東山フイルム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東山フイルム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社の持株会、保養所、保険の団体割引などあります。
またグルーブ活動制度という補助金をもらえるものもあります。
オフィス環境:
研究開発部門の新建屋が昨年完成し、より研究開発型企業を目指すというトップメッセージがあります。新棟はカフェルームを導入されています。
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