回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業調査部/ メンバー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 23万円 | 1万円 | 140万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年に一回微々たる範囲であるが一定で昇給。年収に対する賞与の割合がかなり高く、業績に左右される可能性がある面はリスキーである。住宅手当は以前あったが廃止された。最短の昇進が4年目なので、それまでは大きく給料が上昇することはない。
評価制度:
給与制度での記載のとおり、昇進は最短で4年目からである。ルールとしてどんなに功績をあげてもそれより前の昇進は無いため、若年社員のモチベーションは高く無い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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