Item: 株式会社武市ウインド名古屋
Rating: 3.0
Author: 女性 / デザイナー / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

口コミ28件
年収・給与1件
求人4件
フォロー数2人

株式会社武市ウインド名古屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社武市ウインド名古屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。ライトハウスは、株式会社武市ウインド名古屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗設計デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:
インテリアコーディネーターの資格を取ろうと思っていましたが、忙しくてその時間もなく…
応援はしてくれると思うが、資金援助などはなく給与も上がらない。

働きがい:
若いうちからバリバリと働きます。やはり実践の場だと早く仕事が身に付きます。
物件が完成するとやはり嬉しいですね。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月24日

働きがい：ご商売の新規出店のお手伝いで、出店場所により売上が左右されるので、お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月24日

教育・研修：大きな会社ではありませんので、教育制度や研修などがマダマダな所はあり

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:ありません。役職者が少ないので、勤続10年以上経っても主任になれる

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:デザイナー業務だけでなく、施工管理や現場監督も行うので、完成までの流れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい個人の力で仕事を受注するので、他の人にはわか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】困っている方に役だっている仕事をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】お客様と信頼関係を築いていたつもりだったが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様から直接ありがとうと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分を律する適性利益はも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思う

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会社名	株式会社武市ウインド名古屋
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.takeichi.co.jp
所在地	愛知県名古屋市守山区苗代１丁目１３－３７

従業員数	51名
設立年	1969年
資本金	25百万円
代表者	各務雅博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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