回答者： 男性/ 経理人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 管理部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
評価・昇給制度:
評価 年２回 上期（１～６月） 下期（７月～１２月）
１次評価 本人ｖｓ上長
２次評価 上長vsカントリーマネジャー
年俸昇給 年１回 ２月ごろ決定するが、１月分にさかのぼり支給
人材育成制度:
認定補聴器販売資格受験、厚労省認定資格補助
社外セミナーの受講奨励（有給、交通費支給）
評価 年２回 上期（１～６月） 下期（７月～１２月）
１次評価 本人ｖｓ上長
２次評価 上長vsカントリーマネジャー
年俸昇給 年１回 ２月ごろ決定するが、１月分にさかのぼり支給
人材育成制度:
認定補聴器販売資格受験、厚労省認定資格補助
社外セミナーの受講奨励（有給、交通費支給）