口コミ投稿日:2022年11月11日
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 経理人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 経理人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みであり、有休も比較的取りやすいと思う。前...
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2.9
神奈川県大和市中央林間7丁目10-1三機大和ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日が月に1度出勤。所属するチームによっては、連休最終日は...
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2.7
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業制限があるため、残業手当をベースに生計を立てようとすると...
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大阪府大阪市西区新町414番2号
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が月に一度あります。12月は月2回出勤、3月には棚...
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2.9
東京都江東区木場5丁目8-40東京パークサイドビル
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回答者: 男性/ Apple製品修理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多かった印象です。作業が終わらずに持ち帰り仕事をし...
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3.0
愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-30八神ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:病院での症例対応やドクターとの商談などで会社に戻る時間が遅く...
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2.6
東京都大田区平和島6丁目1-1
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6-3マクニカ第1ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月30hのみなし残業を超えた分はちゃんと出ます。また深夜帯の...
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3.3
大阪府大阪市西区北堀江4丁目1-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:そんなに残業は多くない。多様な働き方支援:特に目新しいことは...
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スターキージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
スターキージャパン株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 管理部 / 部長 / 経理人事総務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月11日
- 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月04日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2018年03月19日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年04月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スターキージャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本的に土日祝日は休みなので、プライベートの時間は作りやすいと思います。
ワークライフバランスについては有給休暇をうまく使えば、それなりに充実させることができるのではないでしょうか。なかなか有給を使いにくいというような雰囲気があるのは事実ですが。
出産や育児や介護についてはあまり理解が有るようには思えません。