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JPツーウェイコンタクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JPツーウェイコンタクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを702件掲載中。ライトハウスは、JPツーウェイコンタクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務統括推進部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:
女性オペレーターが多く、社員は男性が多いです。サポート部門と業務部が違う会社のような温度感です。

組織体制・コミュニケーション:
サポート部門と業務部が違う会社のような温度感です。上司はいい人が多く、相談に乗ってくれる人がほとんどです。同じ部署であればコミニュケーションは取りやすい雰囲気だと思います。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、採用されるかは別軸。どの会社でも似た部分組

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:体育会系です。体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:アルバイトや派遣に欠勤や遅刻が多いからか、逆に正社員は休み

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。部門を越えてのコミュニケーションも

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回答者：男性/ 採用担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財開発部採用課/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的な考え方の人が多く、変化を求める割に

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:日本郵政グループ入りしたためか、社風は以前より慎重でチャレ

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:残業していると偉いというような風潮が少なからずあり、たまに

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：女性/ 総務労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:紙媒体が非常に多く、押印処理など古いやり方の部分が多いです

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制はいい加減。大阪本社はどうなのか不明で

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:いまは、郵政が母体となっていて、しっかりと仕事をもらってい

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:コロナ禍前は年度表彰式はパーティ会場で行われるなど規模が大

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:ポストが多いため挑戦する機会は多いと思う。風通しは良くもな

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:会社としてコンプライアンスに対する意識が高い。社員さん同士

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回答者：男性/ 電話受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 福岡コンタクトセンター/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては、風通しが悪いところもある。福岡セン

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:オフィスワークでしたが堅苦しい雰囲気はなかったです

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回答者：女性/ アルバイト管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月03日

ダイバーシティ・多様性:清掃などで障害

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:個人的な感じ方ですが、型にはまった人間が好まれるなというイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：普通の会社であれば、総務、人事、経理と別れていると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：組織的に緩く人材不足のなので抜擢登用のチャンスがある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：組織として緩いのでアットホーム。規定は山ほどあるが親会

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:典型的なベンチャー企業で、若い人が活躍していた。一方で、年

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:気軽に相談できる環境です。わからないことや確認した

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回答者：女性/ TC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

ダイバーシティ・多様性:ほぼ女性。男性も1割ほどいたが長続きしている人は少なかっ

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:管理者の方に質問しづらいとの意見がオペレーターより

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で、契約種別によらず意見の

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回答者：男性/ 電話受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 福岡コンタクトセンター/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

ダイバーシティ・多様性:障がいをお持ちの方も働けるよう、仕事・採用枠を用意してい

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが社員、契約社員同士は平和な方だと思

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務/ 一般職

2.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:あまり好きになれなかったため、記憶が曖昧。体育会系だった気

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回答者：男性/ 通話オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:半年に一度年間表彰を兼ねた食事会、パーティーのようなものが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：古くから在籍している人間の意見が絶対で馴染めずやめてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ギスギスしている。管理者に質問したくて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：良くない。不満があっても誰も意味がないも思って何も言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念を把握している社員がいると思えない。企業理念に沿った各部

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会社名	JPツーウェイコンタクト株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.twoway-system.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル　７Ｆ

従業員数	330名
設立年	1988年
資本金	182百万円
代表者	速水真悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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