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JPツーウェイコンタクト株式会社のカテゴリ別口コミ（702件）

福利厚生・オフィス環境(95件)企業カルチャー・組織体制(58件)成長・働きがい(186件)事業展望・強み・弱み(95件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(109件)女性の働きやすさ(62件)入社前とのギャップ(25件)年収・給与(72件)

JPツーウェイコンタクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円200~600万円18人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数18人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		331万円
（平均年齢36.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		367万円
（平均年齢33.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		360万円
（平均年齢38.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		400万円
（平均年齢36.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		500万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（72件）

JPツーウェイコンタクト株式会社の回答者別口コミ（118件）

  • 法務 / 一般職 / 法務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月08日
  • コールセンター管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月07日
  • コールセンター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月26日
  • オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月21日
  • オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月31日
回答者一覧を見る（118件）

JPツーウェイコンタクト株式会社の職種別口コミ（702件）

営業系（98件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（279件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（151件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（122件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（12件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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JPツーウェイコンタクト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
郵政グループの福利厚生がある（在籍2年以上）が、周りで使っている社員さんはほぼ見たことがない。

オフィス環境:
休憩室はあるが昼時はよく満員になっている。
オフィスは部署によって環境がかなり違う。きれいでイスなどの設備が新しいところもあれば…という印象。

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JPツーウェイコンタクト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務統括推進部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:
郵政グループになってからは勤務時間や休暇の調整はとてもしやすくなりました。サポート部門だと有休はとりやすいです。業務部になるとシフト制が多いので、休み調整はしづらいです。

多様な働き方支援:
サポート部門だとリモートワークができる部署がありますが、積極的ではないです。業務部はリモートワークできません。時短勤務はシフト調整が上手くできれば可能です。副業はできません。

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JPツーウェイコンタクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務統括推進部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
女性オペレーターが多く、社員は男性が多いです。サポート部門と業務部が違う会社のような温度感です。

組織体制・コミュニケーション:
サポート部門と業務部が違う会社のような温度感です。上司はいい人が多く、相談に乗ってくれる人がほとんどです。同じ部署であればコミニュケーションは取りやすい雰囲気だと思います。

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JPツーウェイコンタクト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ 総務労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課

3.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性でも活躍されていらっしゃる方はいました。有休もそうですが育休においても、理由が問われたりすることはなく、書類が提出された時点ですぐに手続きに移るといった形です。
コンプラ研修を高頻度で行っているのもあり、ブラック企業でよく聞くような働き辛さは一切ないように思います。

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JPツーウェイコンタクト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得制度は現状無し。研修は社内外いずれも研修受講可能。積極的に発信されています。

働きがい:
一般社員は毎日同じルーティンをこなす事が多く、貢献できているのか？と自問自答する事は多いと思います。出来る事が増えれば成長を感じます。

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JPツーウェイコンタクト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前の期待】大手の会社にみえた。

【入社後ギャップ】健康保険証を渡されたら、全国健康保険協会と書いてあった。郵政グループになった今でも変わららず、この保険証。本当に郵政グループなのか疑問。協会けんぽは福利厚生ゼロで小さな自営業のお店が加入するイメージなので、社員のことを思いやらない会社なんだなと保険証をもらった途端に察した。

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JPツーウェイコンタクト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月18日
事業の強み:
母体の大きさ。既存事業は今後停滞傾向

事業の弱み:
DXが遅く、他社比較しシステム、インフラが劣る

事業展望:
母体が大きい。大きな事業の集約で伸びが期待できる

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JPツーウェイコンタクト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
正社員は年棒制度。賞与は基本無し。昇給は評価制度の評価点による。ただし会社全体の収益により影響される可能性が高い。各種手当は完備。

評価制度:
評価制度あり。評価点により昇給（年俸増）はあり。年に１回が基本。ただし上席が評価する為、正当性にかける面あり。実力は主体性含めて判断する社風はある。

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