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兼松ペトロ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
若くても挑戦はさせてもらえる。
新しいことへの取り組みに前向き。

組織体制・コミュニケーション:
全国の同部署間の繋がりや会議もあり、比較的交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
女性も男性と同じフィールドで活躍できる社風。実際そういう女性もいる。

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:退職金制度はルールがしっかりしており、就業年数と職級で累積していく。転
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業が基本的に禁止なので、すると評価を下げられます。週休2日
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:緊急事案で土日に対応することもあるが、ほとんどカレンダーどお
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:脱炭素で先行きは暗いと思います。大会社の子会社なので何かあったときは
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:他のエネルギー系商社と比べて大きすぎず小さすぎずで取引先の幅が広い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:新規事業にも意欲的な取り組みをしている。既存事業と上手くバランスをと
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休み。有給休暇もほぼ希望通りに取れる。時期に
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:いい意味で親会社の影響を受けており、全体的に寛容な雰囲気が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:会社が必要とする資格に対しては助成や手当がある。それに対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:一般的な企業と同じと思います。ストックオプションはありません。オフィス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるし、有給休暇も申請すれば取りやすい風潮。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年次給と職務給に別れており、年次給は34歳までで上限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】今の待遇に満足・もしくは転職を考えていな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひとりひとりの仕事の領域が広い。常に向上心を持っ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:一般的な福利厚生はほとんどある。特に転勤者に対する社宅制度が厚い。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:パワーチャージや残業はすごく気を遣っており、悪い印象はありま
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:評価基準在りますが、業績によるところも大きいです。評価制度:自動で上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:SS業界の中では安定した給与が貰える。 ただ業務の内容については「厳しい
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:自身の意識とスキルがあれば、ある程度の裁量を持って仕事に取り組める。経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:事務所はシンプルなレイアウトで、共用品を増やすことで極力モノを減らして
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口コミ投稿日:2017年05月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の頃は少し低めかも知れませんが、30代からは良くも悪くも平均より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月09日
教育・研修:大きな会社ではないので研修等の機会は限られています。 また部署や上司、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:通勤手当は全額支給。転勤の場合は住宅手当支給。オフィス環境:立地は比較
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成度による評価制度は明確。 達成度においてはそれなりの年収を得るこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】妥協すれば長く働ける会社だと思います。お
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 280万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
評価制度:ある程度までは成果によって昇進できるが、成果評価は主に賞与に反映し、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自分のモチベーションの問題だとは思い
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:インフラに関わる消耗商材がメインなので、堅い取引が多く、かつ、取引先
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生: 退職金は働いた勤続年数と点数制度ですが、男女差にかなりの差があります
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:事務職は、ほぼ女性で人数が多く雰囲気はよい。女性の総合職も増え
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育児休業の取得率と復帰率はほぼ100%。育児や介護を支援する雰
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:最近は社内外の研修を積極的に実施、参加しており『育てる』雰囲
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制が古く何年も働いていても未だにびっくりするこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:数名での業務なのでみんなが休みを取れる体制。急な休みも比較的取
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