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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:
個々の営業社員が何らかの役割をもって注力製品のプロモーション促進をしていく。
裁量権という観点でいうと、入社年数や役職に関係無く、意欲が認められれば各々の采配で仕事がしていける環境ではある。ただし支店や営業所に依る部分もあり。

成長支援制度:
支援はあるが、気軽に活用出来るように積極的に取り入れられるものではない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:研修は多い。インプット中心でアウトプットはほとんどない。イン

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回答者：男性/ 学術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:日系大手だけあって研修は充実していおり、自身の成長は感じるこ

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:先生やスタッフ、在宅業務では患者さんに感謝された時。医

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:研修では、現場研修だけではなく、セールススキルはもと

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回答者：男性/ 旧在宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:経営者であるクリニックの院長や、病院の収入の間に入る為、折衝

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:患者様とのコミュニケーション力が必要になります。人の性

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高崎支店　長野営業所/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:十人十色の患者様相手の仕事ですので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:特に働き甲斐は感じないが、給与面が恵

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:営業であれば、ヘルスケア関連の業界内で転職を考えるのであれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

働きがい:在宅医療に直接関わる仕事なので、医療者のために何ができるかだけでなく、

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回答者：男性/ ケア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい:社会貢献が高いので感謝されることは多いですが、日々クレーマーの対応など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:エンドユーザーである患者さんに感謝されるといったサービス業ならではの働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:今は医療機器と医薬品のどちらも経験でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:命に係わる業務なため社会貢献に対する満足感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:選ばれると特別な研修が受けられる。働きがい:患者さんと接する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:とにかく研修が多く、勉強することは多いが、その分社員の知識は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修は製品研修があるが、ここでキャリアを積んで他で役に立つ研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:現場に自己学習するそんな余裕はない働きがい:会社からの理不尽

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所/ 営業担当

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい:事業内容自体が、在宅医療への貢献性があるものではあるため、日々の業務で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

働きがい:患者さんから感謝されること。夜間の対応等をしていると、心の底から御礼を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:これからの在宅医療業界において、間違いなく将来性のある分野で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:ホスピタリティがある人なら働きがいはあると思う。利用者さんやそのご家族

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:忍耐力はつくかもしれませんが、営業マンとしてのスキルは身につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年04月03日

成長・キャリア開発：ルートセールスであり、新規開拓を常に迫られるというよりは既存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

働きがい：医師をはじめとした医療者から頼られ、必要とされること。多忙を極める医師

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月22日

働きがい：医療従事者と患者の架け橋となれる点。医療従事者や患者と近い距離で仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月22日

成長・キャリア開発：医療を通じて成長でき、且つ社会貢献出来る点。医療者と患者様か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：定期的な研修が長すぎて身にならないことも多い。宿題出ていてもやってこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：営業研修は、2ヶ月に1回強制で実施。メンテナンス職や事務職は、半年に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療機関の医師やメディカルスタッフ、また在宅の患者さんとも接するため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ドクターのみではなく、看護師とのラポート形成、さらには事務方との価格交

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ヘルスケア

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修は多め、資格に関しても寛容なところはすこしある働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:教育講座の紹介、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：入社時の研修は、営業職については3ヵ月程泊まり込みで実施されるが、そ

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大阪府東大阪市

医療・福祉・病院・クリニック

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター

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東京都小平市小川東町４丁目１－１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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医療法人社団白報会

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埼玉県草加市栄町3丁目1番14-3号

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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医療法人社団せいわ会

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兵庫県加古川市

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい人の命を預かる仕事なので些細な... 続きを見る

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会社名	帝人ヘルスケア株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.teijin.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目２－１霞が関コモンゲート西館　２６Ｆ

従業員数	2073名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	田中正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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