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株式会社カナックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:
通勤手当、月20.000まで。
製作者は1日6時間以上いないと通勤手当とらえない。
年一回の健康診断。
24時間無料の健康電話相談受けられる。
月一回経営陣からの講話があり、その後1.000円位のお弁当が支給させる。

オフィス環境:
各駅から20分はかかる。
バス通っていない。
最寄りの高輪ゲートウェイ駅は会社方面の出口ないから使えない。
年に数回泉岳寺からのトンネルが水没して通らない時がある。

タバコは外で共有。

株式会社カナックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:
バイトは通常9:30からだが、人によっては時間を変えてスタート、時短勤務もしてくれる。
求人明細に、遅刻がない代わりに、遅延による遅刻に対しては何も補償してくれない。

無断遅刻、欠勤しても、大事にはならない。

多様な働き方支援:
副業大丈夫、むしろ進めている。
のもを作ったり、全国から生花が届き、加工するので、リモートは不可能。

株式会社カナックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】制作スタッフ同士お互い助け合って人間関係は良かったように思う。ただ制作に時間と集中を要するのと作業時間は皆それぞれなのであっさりしていた様に思う。

株式会社カナックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:
休暇、欠勤は余裕で出来る。

90%が女性なので、管理職になれると思うが、正社員にはならない。

株式会社カナックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:
制作は日々研究しながら加工できる花材を増やしているので面白い。

この仕事に対しての資格そのものはない。

働きがい:
自分らしく生きられるようになった。
プライベートを大切にできるようになった。

株式会社カナックスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップは無いが、制作の方は稼げない理由から離職率高い。

株式会社カナックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:
同業他社はほとんどいないので、存続できるかと思う。

事業の弱み:
納期が長い。
クオリティを大切にしている。

事業展望:
結婚式や、プロポーズなど思い出に残るアイテムを作っているので、今後も成長はわからないが続いてく企業だと思う。

株式会社カナックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
アシスタント業務に関しては、バイトでの採用。
デザイナー業務に関しては、出来高払い。初めの1ヶ月は見習いのためバイト、
見習いが終われば出来高払い。完成品でないと、金額つかない。
出来高払いの査定方法は商品に対する金額+能力給で×完成品の数となる。

インセンティブ:
ない。
売り上げが良かった年は寸志がでる。