株式会社マインドシェアのカテゴリ別口コミ(77件)
株式会社マインドシェアの回答者別口コミ(7件)
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月19日
- デザイナー アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月15日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月06日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月08日
株式会社マインドシェアの職種別口コミ(77件)
株式会社マインドシェアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社マインドシェアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年01月15日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、休みは非常に取りやすくなった。特にマネージャーから代休や有休についてしっかりとるよう言葉をかけてもらえるため、気兼ねなく休んでいる。バースデー休暇もあり、これもほとんどの社員が休みを取っていると思う。前日に夜遅くなったときもマネージャーから次の日の朝の出社を遅らせる許可ももらえるのでメリハリをつけて仕事ができる。休日に調査やイベントで出勤する人もいるが、ほとんどの人が代休等で調整できていると思う。夏休みや冬休みも自由で、社長からも全社会議でしっかり休暇を、と号令をかけてくださるので、しっかり働いてしっかり休むというメリハリのある社風だと感じる。
株式会社マインドシェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社マインドシェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
株式会社マインドシェアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社マインドシェアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
株式会社マインドシェアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社マインドシェアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
株式会社マインドシェアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社マインドシェアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月15日
仕事内容:大手企業、省庁、学校、自治体などが主な顧客であり、他の会社に勤める知人の話を聞くと私の年代としてはかなり難易度の高い案件に携わっているなと思う。また、取り扱う顧客の課題が社会的に影響の大きいものが多く、その点はとてもやりがいを感じる。上司の案件のサポートもあれば、自分で案件を起こすことも自由で、むしろ推奨される。実際に20代から省庁や大手企業のコンサルの窓口を務める人も結構多く、刺激を受けながら仕事ができる。戦略プランニングからクリエイティブやプロモーションまでマーケティングの一連を習得しプロデューサーになることがキャリアプランの大きなストーリーでそれを目指す人たちが多い。右脳と左脳を両方鍛えられ、大変だけど非常にやりがいがある。
株式会社マインドシェアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社マインドシェアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社マインドシェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マインドシェアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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