日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

株式会社アイワの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

0.0
(回答:0人)
充分な数の回答が集まっていないため
データを表示できません。
  • 会社の成長性 ・将来性 0.0
  • 事業の優位性 ・独自性 0.0
  • 実力主義 0.0
  • 活気のある風土 0.0
  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社アイワの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アイワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アイワへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アイワの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0 万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~ 万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 : 0 万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 : ~ 万円
回答者数 : 0 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:職場の綺麗さはごく普通だと思います。清掃は全体清掃が月に1度、自分のものは自分で清掃という感じです。備品は在庫がほぼ充実していますし、無いものは頼めばすぐに注文してもらえます。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:環境については特にありませんが、真面目に仕事をしている人ほど損をします。難しい事、面倒な事はできる人、なんでもやる人に集中します。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】主に社外での研修でした。人材開発センターと呼ばれる研修所に赴き、スキルを磨きました。また社内ではe-ラーニングによる自己学習を月ごとに行うことが義務付けられていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人は多かったです。とは言え、業界全体が非常につながりが深いので、まったくの未経験者はいませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYは月に数回は設定されていました。しかしノー残業DAYでも遅くまで業務をする人がいたので、中々帰りにくい雰囲気はありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】方針は既存のやり方だけでなく、新しい顧客獲得を目指すものでしたが、全体として現状維持の空気はありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】殆ど自分でスケジュール管理するように求められていました。朝のミーティングでスケジュールを発表していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社社員が多い会社でした。業界自体が非常につながりが深い所であり、前職での関係で入社した人もいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とは直接関わることはありませんでした。基本的に部長、マネージャークラスの上長の指示で動いていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はありませんでしたが、休憩時間に情報交換をするなど社員同士での意見のやり取りはありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事の進め方】自分のペースで仕事はできると思います。ただ業務が一度に押し寄せることもあるので、優先順位をつけるのが難しいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣も直接ではなかったですが、仕事をする機会はありました。主に新規顧客確保に活動していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に自分で管理しておりました。朝の会合でそれぞれの予定を発表し、情報交換をしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義の会社でした。チームごとの成績を会議で報告し、業務振興を行っていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYは設定されていました。業種の特徴のため、忙しい日とそうでない日がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで課題を達成するスタンスでした。月ごとの契約目標が上長により、決められていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が大半でした。そのため手が空いた人は率先して仕事を手伝っていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高いと思います。マニュアルは存在していなかったので自分で試行錯誤しながら進めていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事の進め方】優先順位を即座につけなければいけない場面は多かったです。そのため即座に行動する習慣はありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現状維持の雰囲気が強かったです。風土の環境も要因していたのかもしれないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社アイワの回答者別口コミ (1人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社アイワ
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
不動産・建設関連
URL http://www.aiwa-elevator.co.jp/access.html
所在地 大阪府大阪市西区安治川2丁目2-9
※ 一部、四季報データ参照