回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：半期ごとに業績評価シートを作成し、期初に目標設定、中間で進捗確認、期末に成果の確認を上司との面談を実施して話し合う。目標に対して、成果が何%かで評価を行うが、特に大きな成果を上げた場合はプラスαの加点あり。また、評価決定後にフィードバック面談あり。