2.9

口コミ253件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数54人

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口コミ(253件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(17件)

求人情報(0件)

I-PEX株式会社の平均年収は441万円、年収範囲は250～750万円です（63人の正社員の回答）。

I-PEX株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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I-PEX株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
441万円	250~750万円	63人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	441万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	63人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	458万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	499万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	400万円	500万円	22人
30~34歳	464万円	750万円	17人
35~39歳	414万円	550万円	5人
40~44歳	538万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

I-PEX株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給は年に一回、賞与は夏と冬の2回
2.5ヶ月がベースになる。
勤務地手当が首都圏だとあり、住宅手当も出るが少額である。そのほか、出張時にかかる費用などは会社負担である

評価制度:
成果物に対しての昇格の制度に変わってきているので色々なことにチャレンジしてる人材からすると上がりやすい。
勤続でも上がるが頭打ちになる

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	10万円	110万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給のベースアップはそれほど多くなく、残業代ありきで生活が成り立って

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	25万円	2万円	90万円

年収	390万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与はプライム企業の中ではかなり低い方だと思う。残業手当などはしっかり

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:年数、役職でそれぞれ号俸がありそれに基づき給与が算出される。役職が変

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:製造業、技術職に入ってくる女性社員はそもそも少ないが、男性女

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、年に一度。最低3000円？5000円？程度だった気がします。上

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:評価は上期下期の年2回、昇給年1回。以前は制度が良く見えてない印

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

賞与:年2回。上期下期の全社業績により月数が決まり、それに社員毎の評価で多少の上

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	21万円	84万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	84万円
賞与（年）	122万円

給与制度:給与は平均的だと思いますが、感覚的に残業いっぱいして残業代を稼がないと

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:配属先により偏りがある。おおきなミスを出さなけば普通に貰える。しかし残

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はしっかり付けてもらえる。ただ残業しないと金額的生活していけない

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発事業本部

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	22万円	6万円	120万円

年収	456万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実績評価制度があります。毎年上長と目標を設定、年に2回課長・部長レベル

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	120万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社後しばらくは一定の昇給はある。ただし4,000円から5,000円程

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年間目標を決め達成できるか決めるが全く正当な評価が得られない。未達成で

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は上がりづらい。年間で4000〜5000残業代は満額支給されるの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

賞与:基本が、年間5ヶ月あとは、半年に１回目標対しての評価があり多少上下するのと

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒に対して中途の給与は少なく感じる。昇給は課長以上にならないと少ない

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給はあまり高くなく、残業代で補填している。評価制度:基本的には年功

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的にベースアップや年齢などで4月に昇給します。20代で思ったのは、

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回答者：男性/ 製造係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは一回2.5倍が基準でその時の業績で上げ下げします。私が在籍し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

給与水準：キャリア入社と新卒採用の給料差が激しくキャリアは役職がついて上に行かな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

評価制度：いくら仕事をしても大卒の新卒採用の給料には追いつけないため評価されても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

給与水準：東証一部上場企業では年収・給与・ボーナスは少ないほうだと思います。特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安い。そして伸び代がない。高卒は勤続年数が10年経っても大卒の新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ないため、残業が無ければ給料は凄く低く感じられます。夜勤手当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価が良くても全然上がらない。将来に夢を持てる様な会社の力を感じない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはしっかり貰えます。同世代の中でも安定してもらえてる方と言えま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎日毎日残業をしないと生活が全く出来ない。基本給は、安い。毎年ベースア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は残業をしなければ低いです。あまり昇給もありません。ボーナスは8月

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、年間、5.0くらいかな？。ただし、査定がありますので、上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は毎日有ります。週に一度定時退社の日が有ります。また、基本給が安い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：500万円くらいです。他の会社からしたら低く、残業しないと生活できませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は分単位での計算となります。36協定の範囲で、大体45時間以内に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：50才くらいで、500万円くらいですね。基本給が安いため、みんな残業で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が最近出来ましたが、まだみんな鉛筆ナメナメで評価してます。

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I-PEX株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 金型製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

福利厚生:基本的に少ないです。交通費を見てもよっぽど燃費の良い車に乗ってないと会

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

福利厚生:退職金は出るが上場してるのに中小企業よりもらえない寮は全国平均的で年2

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

給与制度:賞与比率が高い。特に管理職の場合、それが顕著。給与と賞与の比... 続きを見る

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オムロンプレシジョンテクノロジー株式会社の年収・給与

3.0

埼玉県鶴ヶ島市富士見６丁目１－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価は、業績良いと甘くなり、業績悪いととにかく厳しい。
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新潟太陽誘電株式会社の年収・給与

3.4

新潟県上越市頸城区上吉197番地8

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

モデル年収:人事考課という評価のモノサシで段階別に評価される。年に2回評... 続きを見る

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東洋電機株式会社の年収・給与

2.9

愛知県春日井市神屋町字引沢１－３９

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:真面目に仕事をしている管理職、能力のある管理職の方よりも、仕... 続きを見る

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株式会社三社電機製作所の年収・給与

3.1

大阪府大阪市東淀川区西淡路３丁目１－５６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

賞与:業績に応じて、会社と組合の春闘にて原資額を決定。さらに職層と... 続きを見る

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BEMAC株式会社の年収・給与

3.1

愛媛県今治市野間甲１０５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 塗装業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パネル製造部/ 担当

賞与:固定支給率＋個人査定支給毎年、自己診断で個人目標を立てその難... 続きを見る

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会社名	I-PEX株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.corp.i-pex.com/ja
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	2008名
連結従業員数	5928名
設立年	1963年
資本金	10968百万円
代表者	土山隆治
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	482万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

I-PEX株式会社の平均年収は441万円、年収範囲は250～750万円です（63人の正社員の回答）。

I-PEX株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1246件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5547件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1229件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は評価にもよるが何千円程度賞与は4.62ヶ月手当は交通費... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アドヴィックス口コミ(515件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業代にけっこう頼りがち。ボーナス... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(489件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度昇給があった。人事評価の結果によって昇給の幅も変わる... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(427件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:基本的には年功序列で昇進している印象ですが、実力のある人は若... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員であったため時給制でした。交代勤務や残業が多かったこ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業種の他の会社と比較すると年収は高い印象。諸条件はあるが、... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長給与制度:残業代はしっかりとでる。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	458万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	499万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢30.9歳）

I-PEX株式会社の年収・給与

I-PEX株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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