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大阪ガス住宅設備株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:
リロクラブという福利厚生システムに入っているので、各種優待券などが利用できます。退職金制度あり。

オフィス環境:
オフィス内の喫煙室は廃止になり、ビルの地下までタバコを吸いにいかないといけないです。食堂などはありません。会社が提携しているお弁当屋さんがあり、そこに毎日注文する人もいますが、たいていは外に食べに出たり、お弁当を持参しています。

大阪ガス住宅設備株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:
土日休みなどはしっかりとれて、休みたいけど休めないという事はない。ただ、電話などがかかってきたりしたら結局仕事になっていると言えばなっているのかもしれないが、気になるほどではない。
仮に土日祝などに出勤した場合も振替を当てる為、体感年間休日より多いように感じてしまうぐらい。

多様な働き方支援:
副業不可
就業規則によりできない為、副業などで稼いでいる方や副業をしたいかたなどには向かないのかと思う

大阪ガス住宅設備株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:
言いたい事は言えるが思いつきで発言したりすると理由と理論立ててしゃべらなければいけない為、思いつきでの発言は控えた方がいいイメージ。
やはり年功序列のイメージが強いためか、上の者のいう事をとりあえず聞いておいたら無難といった印象

組織体制・コミュニケーション:
飲み会でのコミニケーションは多かった。
ただ今はコロナ感染などのリスクがある為、飲み会でコミニケーションを計るというのがあるのかはわからない

大阪ガス住宅設備株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:
家庭の事情があれば、配慮してもらえる雰囲気です。

大阪ガス住宅設備株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:
ガスグループの研修制度も多数あり、意欲があればいろいろなチャレンジができます。

働きがい:
家の販売ということで大きな買い物をしていただく達成感と責任感が働き甲斐に繋がっていると思う。

大阪ガス住宅設備株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは思っているよりガスグループの縛りがきついので認識をしておく必要があります。

大阪ガス住宅設備株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:
親会社のブランドが強いのでグループ会社として上手く名前を活用出来れば販売に繋がる。

事業の弱み:
親会社の名前が大きい分、制約も多い。メディアでの宣伝が少ない。理由は競合と親会社のお付き合いがあるため、表だって活動ができない。

事業展望:
地場工務店以上ハウスメーカー以下という認識。新築着工件数が減る中、今が正念場かなと思います。

大阪ガス住宅設備株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
中途採用で営業職の場合  成績が良くないと昇給はしません。しかし成績が良くても数年は上がらないです。賞与は年に2回あります。業績が良ければ決算賞与もあります。不景気になりそうなので、今後は無くなっていく気がします。。

評価制度:
年に2回査定され、賞与に反映されます。年度始まりに、目標登録シートを書きます。各目標、目標達成する為の策、結果、自己評価を記入し、上司がそれに対してまた評価をつけます。