口コミ投稿日：2020年03月18日
口コミ投稿日：2020年03月23日
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
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3.9
富山県富山市才覚寺840番地
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みや特別休暇もあり、ゆっくり体を休めることができま...
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3.0
東京都文京区小石川４丁目１４－１２
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包装事業部
多様な働き方支援:リモートワークもできるため働きやすい営業は状況によって早帰り...
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3.3
東京都中央区勝どき５丁目２－１５ＥＤＧＥ勝どき
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては、勤務時間の融通が全く効かない。昼食休憩も規定...
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3.8
京都府京都市伏見区中島中道町１３３番地
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9-18時ですが帰るのは20時前後が多いです。休暇は比較的取...
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2.9
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１３Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的融通が利く。休暇も取りやすい。繁忙期になると...
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2.5
大阪府大阪市中央区
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外(４月～２月)は、定時の17：35分には帰る事がで...
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3.9
東京都千代田区一ツ橋２丁目５－１０
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回答者： 男性/ 編集者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:編集職はどうしても仕事が私生活に食い込んでくる側面は否みがた...
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3.3
東京都千代田区麹町２丁目４－１１麹町スクエアプラザ ２Ｆ
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回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部/ 部長
勤務時間・休日休暇:残業はマイナス評価になる社風。マルチタスクを要求されるが、残...
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3.1
愛媛県松山市湊町７丁目７－１
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期やお得意先によっても異なるが、総じて長くなる傾向にある。...
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3.1
愛知県小牧市小牧原3丁目191番地
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 印刷工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:全社員会議や各部会、臨時の会議などが頻繁に開かれるので、しな...
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あさひ高速印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）
あさひ高速印刷株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 経営企画部 / パート / 受注 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年09月09日
- 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年12月16日
- なし / なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月04日
- 総務法務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2020年10月10日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
1.6
最新の回答：2024年03月29日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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あさひ高速印刷株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇はは希望通り取得できる。土曜日は出勤日が月一回程度あるが、コロナの数年は全社で休業することがほとんどで出社していない。残業は自分でコントロールできるのでそういった面では働きやすいと思う。上司から残業を命じられるというよりも自分の仕事が溜まってしまって残業というケースがほとんど。
多様な働き方支援:
育児休暇明けの時短勤務は過去にも数名いる。女性社員が育児休暇を使うことは一般的だが、男性社員の育児休暇はまだ申請している社員はいない。申請した場合は問題なく認められると思う。